Менеджер по подбору персонала в розничной торговле

Коротко

Рекрутер в международной компании розничной торговли, ведущий полный цикл подбора персонала — от размещения вакансий и поиска кандидатов до собеседований и адаптации новых сотрудников. Требуется знание казахского и русского языков, грамотная речь, коммуникабельность и желание развиваться в HR. Работа в офисе Алматы, график 5/2, оклад плюс бонусы за закрытые вакансии.

Описание

CU Central Asia — международная компания в сфере розничной торговли. Мы активно растем и ищем в команду рекрутера, который поможет нам находить сильных сотрудников.

Задачи

•Вести подбор персонала от заявки до выхода сотрудника

•Размещать вакансии и искать кандидатов

•Проводить телефонные и очные собеседования

•Взаимодействовать с руководителями подразделений

•Вести базу кандидатов и отчетность

•Помогать в адаптации новых сотрудников

Требования

•Знание казахского и русского языков

•Грамотная речь и коммуникабельность

•Ответственность и организованность

•Умение работать в режиме многозадачности

•Желание развиваться в HR

Условия

•График 5/2

•Официальное трудоустройство по ТК РК

•Оклад + бонусы за закрытые вакансии

•Возможность карьерного роста

•Обучение и развитие

•Дружный коллектив и комфортные условия работы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Хватит откликаться.Получите рекомендацию.

Похожие вакансии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.