Обязанности:
•Организация и проведение обучения для разного уровня персонала (администрация, линейный персонал)
•Разработка и согласование графиков, планов обучения
•Проведение аттестации персонала разного уровня
•Формирование и развитие кадрового резерва
•Ведение отчётности по обученности сотрудников
•Участие в открытии магазинов
Требования:
•Опыт работы менеджером по обучению или директором магазина (желательно продукты питания, приветствуются торговые сети) от 1 года
•Знание и владение методологией ведения полевого обучения, если нет — научим!
•Знание MS Office (Excel, Power Point)
•Опыт внедрения инструментов повышения вовлеченности в обучение
•Опыт работы с кадровым резервом, адаптацией, системой наставничества
•Мобильность, готовность к разъездному характеру работы
Условия:
•Работа в Федеральной Компании
•Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
•Официальная заработная плата
•ДМС после прохождения испытательного срока
