«Далимо» — команда, которая с 1995 года работает в сферах дистрибьюции продуктов питания, логистики, маркетинга, производства и IT-решений.
О нас в цифрах:
•10 000+ сотрудников в штате;
•50+ подразделений компании в России, Беларуси и Казахстане;
•70% ТОП-менеджеров выросли внутри «Далимо».
Какие задачи предстоит выполнять?
•Развивать систему оценки персонала: подбирать и внедрять инструменты оценки компетенций, потенциала и профессиональных качеств сотрудников.
•Создавать возможности для карьерного роста: развивать кадровый резерв, сопровождать резервистов и участвовать в формировании индивидуальных планов развития.
•Развивать управленческие компетенции: разрабатывать и внедрять программы развития руководителей с учётом потребностей бизнеса.
•Развивать систему наставничества: совершенствовать подходы к передаче опыта и развитию сотрудников внутри компании.
•Оценивать эффективность: анализировать результаты мероприятий, отслеживать изменения и предлагать новые подходы к развитию персонала.
Наш будущий Коллега
•Высшее образование (психологическое будет преимуществом).
•Имеет опыт работы в оценке, обучении и развитии персонала или управлении талантами.
Почему Далимо?
•Работа в федеральном дистрибьюторе продуктов питания по всей России. Компания представлена в более чем 50 регионах страны.
•Уровень вознаграждения оговаривается индивидуально с финальным кандидатом.
•Динамичное развитие, участие в интересных проектах и расширение вашей экспертизы.
•Корпоративное обучение — важно, чтобы сотрудник развивался и рос вместе с компанией.
