Чем предстоит заниматься:
Оценка персонала
•Организовывать и сопровождать процессы оценки сотрудников и руководителей: оценку компетенций, ассессмент-центры, тестирование и другие оценочные мероприятия
•Разрабатывать тесты для оценки профессиональных компетенций
•Обрабатывать и анализировать результаты оценки, готовить индивидуальные и сводные аналитические отчеты
•Выявлять зоны развития сотрудников и формировать рекомендации по дальнейшему обучению и развитию
•Участвовать в совершенствовании инструментов и методологии оценки персонала
Обучение и развитие
•Участвовать в выявлении потребностей в обучении на основе результатов оценки, запросов бизнеса и задач подразделений
•Организовывать и сопровождать обучающие мероприятия: координировать работу внутренних и внешних тренеров, взаимодействовать с заказчиками и участниками обучения
•Самостоятельно разрабатывать и проводить тренинги для сотрудников и руководителей по развитию управленческих и гибких навыков
•Разрабатывать и актуализировать обучающие программы, тренинги, учебные материалы и методические инструменты
•Оценивать эффективность обучения, собирать обратную связь и анализировать результаты применения полученных знаний и навыков на практике
Что мы ждём:
•Высшее образование (психология, управление персоналом)
•Знание современных методов обучения взрослых, интерактивных форматов и инструментов развития компетенций
•Знание принципов психометрической оценки, понимание надежности и валидности оценочных инструментов, навыки корректной интерпретации результатов
•Опыт разработки индивидуальных планов развития по результатам оценки
•Опыт проведения тренингов по управленческим и гибким навыкам
•Опыт организации и сопровождения ассессмент-центров, оценки 360 градусов и других оценочных процедур
•Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с сотрудниками, руководителями и внешними провайдерами
•Ответственность и внимательность к деталям — точность при работе с результатами оценки, подготовке отчетов и организации обучающих мероприятий
•Инициативность — готовность предлагать новые подходы, улучшать обучающие программы и совершенствовать инструменты оценки
•Аналитическое мышление — способность объективно оценивать информацию, выявлять закономерности и формулировать обоснования
Что вас ждёт:
•Стабильность и уверенность: официальное трудоустройство по ТК РФ и белая зарплата два раза в месяц — без задержек и сюрпризов
•Развитие и рост: внутренний учебный центр, курсы от экспертов, внешнее обучение и корпоративная библиотека
•Баланс и комфорт: гибкий график и удаленный формат работы, корпоративный спорт — йога, футбол, волейбол, теннис и другое
•Команда и поддержка: яркие корпоративы и праздники, дополнительные выходные для родителей, скидки на квартиры от А101 и партнёров, новогодние подарки для детей
•Техника для работы: современное оборудование — в офисе или на удалёнке
