Обязанности
•Организация адаптации для сотрудников, вновь назначенных на должность;
•Ведение кадрового резерва по компании;
•Проведение оценки и предоставление обратной связи;
•Составление и корректировка планов адаптации;
•Организация регулярных обучающих встреч с ТОП-менеджментом для сотрудников;
•Организация обучающих мероприятий для действующих сотрудников.
Требования
•Высшее образование;
•Аналогичный опыт работы от 1 года;
•Уверенное владение Excel и Outlook;
•Высокая целеустремленность, хорошие коммуникативные навыки.
Условия
•Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании;
•Белая заработная плата + ежемесячная премия;
•Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
•ДМС после испытательного срока;
•Корпоративное обучение в процессе работы;
•График работы 5/2 9:00-18:00;
•Развитая корпоративная культура.
