О компании:
Рувер — российская инженерная компания, специализирующаяся на разработке и производстве профессиональных систем видеонаблюдения. Команда профессионалов с 2015 года разрабатывает и производит российские IP-камеры с уникальными функциями: от криптозащиты до устойчивости к экстремальным условиям. Сейчас компании очень не хватает специалиста по адаптации, обучению и развитию персонала.
Обязанности:
— Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга.
— Обучение персонала: анализ потребности в обучении, сбор и обработка материалов от стейкхолдеров, составление новых и исправление старых уроков. LMS iSpring.
— Оценка персонала: проведение оценочных процедур, в том числе аттестации персонала, и анализ результатов.
— Развитие персонала: управление карьерными треками, сопровождение индивидуальных планов развития.
Наш идеальный кандидат:
— Обладает проактивной позицией, гибкостью мышления и адаптивностью к изменениям.
— Имеет опыт в обучении и адаптации персонала от 1 года.
— Владеет базовыми навыками создания контента: нейросети, редакторы (видео, аудио, графика).
— Готов к самостоятельной работе и ответственности за свои задачи.
— Грамотная письменная и устная речь.
Условия:
— Стабильный график: 5/2 (выходные: суббота, воскресенье), с 8:00 до 17:00, перерыв с 12:00 до 13:00.
— Офисный формат работы.
— Заработная плата: оклад 74 000 рублей (на руки) + ежемесячный KPI по прохождению адаптации сотрудниками + KPI по прохождению плановых аттестаций сотрудниками.
— ДМС — после испытательного срока (3 месяца).
— Приветливый коллектив, комфортный офис и приятные мелочи от компании.
