Рувер

Менеджер по продажам электроники (B2B)

Коротко

Менеджер по продажам электроники (B2B) в удалённом формате для российской инженерной компании, производящей профессиональные IP-камеры видеонаблюдения. Работа с ключевыми клиентами, холодными звонками и участием в государственных проектах. Требуется желание учиться продажам технического продукта, коммуникабельность и нацеленность на результат. Оклад от 60000 ₽ (на руки) плюс квартальные премии без верхнего предела, график 5/2 по Московскому времени.

О компании
Рувер — российская инженерная компания, специализирующаяся на разработке и производстве профессиональных систем видеонаблюдения. Команда профессионалов с 2015 года разрабатывает и производит российские IP-камеры с уникальными функциями: от криптозащиты до устойчивости к экстремальным условиям.
Сейчас компания в поисках Менеджеров по продажам электроники (B2B) для работы в удаленном формате.
Идеальный кандидат для нас
•Имеет желание учиться и развиваться в продажах эксклюзивного технического продукта
•Умеет эффективно выстраивать коммуникацию, в том числе с холодными клиентами
•Ориентирован на достижение поставленных целей
Работая с нами, Вы сможете
•Влиять на развитие компании, работая с ключевыми клиентами и увеличивая объемы продаж
•Помогать реализовывать масштабные государственные проекты, формируя положительный имидж компании в регионах
•Реализовать свой потенциал и построить успешную карьеру в динамично развивающейся компании
Мы предлагаем
•Достойное вознаграждение и стабильный доход: ежемесячные выплаты 60000 (уже за вычетом налога) + квартальные премии (верхнего предела нет)
•Удобный график в удалённом формате: 5/2 с 8.00 до 17.00 по Московскому времени, выходные – суббота, воскресенье
•Возможности для роста: платформа обучения, повышение квалификации
•Адаптационный период: поможем освоиться и быстро войти в курс дела

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте