Чем предстоит заниматься
— Разрабатывать и обеспечивать реализацию плана-графика активностей направления
— Проводить обучающие и развивающие мероприятия из каталога программ (тренинги, консультации, мастер-классы, воркшопы, меж/посттренинговое сопровождение, вебинары, дистанционные курсы, модерации, стратегические сессии, бизнес игры и т.д.)
— Проводить передачу базовых программ из каталога программ
— Планировать и организовывать обучение, координировать участников, готовить помещения и необходимые дистанционные системы
— Осуществлять сбор обратной связи
— Осуществлять функции адаптации, наставничества и менторинга
— Обучать и развивать сотрудников внутри подразделения В2Х
— Инициировать и внедрять проекты по повышению уровня компетенций сотрудников своего подразделения
— Инициировать, разрабатывать и внедрять ключевые федеральные проекты
— Контролировать реализацию планов обучения
Что для этого нужно
— Высшее образование
— Опыт работы в обучении/развитии персонала от 1 года преимущественно направления продаж (если есть образование по специальности обучение сотрудников и вы работаете в направлении В2Х — готовы смотреть без опыта работы)
— Опыт проведения стратегических сессий для руководителей как преимущество
— Развитые коммуникативные навыки, проактивная позиция
Работа в МегаФоне – это:
•Корпоративные программы обучения
•ДМС со стоматологией
•Рост с МегаКарьерой
•Компенсация мобильной связи
•Корпоративные скидки и скидки партнеров
•Маркетплейс льгот
•Корпоративная библиотека
