Ред Софт

Менеджер по маркетингу программных продуктов

Коротко

Менеджер по маркетингу программных продуктов отвечает за позиционирование, вывод на рынок новых продуктов и продуктовых направлений, разработку маркетинговых материалов и контент-плана, работу с digital-каналами и оценку эффективности маркетинговых активностей. Компания - отечественный разработчик ПО в сфере хранения и управления данными, аккредитованный IT-вендор из реестра российского ПО. Требуется опыт в B2B-маркетинге ИТ-продуктов от 3-5 лет, практический опыт вывода продуктов на рынок и умение самостоятельно выстраивать маркетинг с нуля. Работа в офисе в Санкт-Петербурге.

Описание компании
ООО "Ред Софт" - отечественный поставщик решений и услуг в области информационных технологий. Компания осуществляет комплексные проекты в области хранения и управления данными на основе собственного промышленного программного обеспечения. ООО "Ред Софт" состоит в реестре аккредитованных IT-компаний, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.
Задачи
•Формировать и развивать позиционирование перспективных продуктов запускаемых в компании: определять целевую аудиторию, сегменты, боли, сценарии применения и конкурентные преимущества
•Проводить интервью с продуктовой командой, техническими специалистами, продажами, партнёрами и заказчиками, превращая полученные знания в маркетинговые гипотезы и материалы
•Упаковывать продукты для рынка: разрабатывать ценностные предложения, продуктовые сообщения, структуру сайтов и лендингов, презентации, буклеты, кейсы, коммерческие предложения и другие материалы
•Запускать и вести маркетинговые активности для новых продуктов: от подготовки к анонсу до регулярного продвижения и оценки результата
•Формировать контент-план и ставить задачи на создание статей, обзоров, кейсов, видео, вебинаров, рассылок, материалов для мероприятий и социальных сетей
•Работать с сайтом и digital-каналами: улучшать конверсию, формировать посадочные страницы, следить за ключевыми метриками
•Участвовать в подготовке продуктовых запусков, отраслевых мероприятий, вебинаров, конференций и партнёрских активностей
•Собирать и анализировать обратную связь рынка, sales-команды и клиентов; на её основе корректировать позиционирование, коммуникации и продуктовые приоритеты
•Оценивать эффективность маркетинговых активностей: лиды, конверсия, качество спроса, вклад в воронку, использование материалов продажами
Требования
•Опыт в B2B-маркетинге ИТ-продуктов от 3–5 лет
•Практический опыт вывода на рынок новых продуктов, сервисов или продуктовых направлений. Готовность показать реальные кейсы с конкретными достижениями
•Умение самостоятельно выстраивать маркетинг продукта с нуля: от исследования аудитории и позиционирования до кампаний, контента и аналитики
•Понимание специфики длинного цикла B2B-продаж, сложных закупок и работы с несколькими центрами принятия решений
•Навык работы с продуктовыми и техническими командами: способность быстро погружаться в архитектуру решения, задавать правильные вопросы и выделять ценность
•Умение проводить конкурентный анализ, исследовать рынок и превращать выводы в конкретные решения для продукта и продвижения
•Инициативность, структурность и готовность работать с несколькими продуктами одновременно
•Будет плюсом: опыт в продуктовой компании, системном интеграторе или крупном ИТ-вендоре
Условия
•Работа в аккредитованной IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО
•Стабильность, постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением
•Комфорт: нет бюрократии, собеседование в 1, max 2 этапа и быстрый фидбек, гибкое начало рабочего дня, нет дресс-кода
•Плавный ввод в должность, период адаптации, наставничество
•ДМС со стоматологией
•Офисный формат работы, офис возле м. Электросила
•Внутреннее и внешнее обучение
•Корпоративная жизнь - совместные образовательные, спортивные и развлекательные мероприятия

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте