Описание
Мы продаем услуги консультантов в области традиционного HR, оценки и обучения, и организационного консалтинга. Результат нашей работы - проекты с крупнейшими корпорациями. Среди наших клиентов Газпром, Газпром нефть, Норникель, Евраз, Сибур, Ростелеком, МТС, ЦБ РФ, СберБанк, Промсвязьбанк, ВТБ, X5 Retail Group, РБК: у тебя будет возможность работать с ведущими компаниями и госструктурами, решая сложные и интересные задачи.
Задачи
•Внешние мероприятия (поиск профильных конференций, форумов, бизнес-клубов и сообществ. Переговоры об условиях, подготовка и участие ЭРАЛИДЕР спикером или партнёром, организация выступлений)
•Собственные мероприятия (разработка концепций вебинаров, бизнес-завтраков, экспертных дискуссий, сбор участников на мероприятия, презентаций, встреч с потенциальными клиентами и партнёрами)
•Telegram и MAX-каналы продукта (участие в разработке продуктовой контент-стратегии для обоих каналов, рост аудитории, продвижение и коллаборации. Управление контентом и конверсией в обращения)
•PR и внешние коммуникации (публикации в деловых и отраслевых СМИ, медиапартнёрства)
•Новые каналы привлечения (поиск и тестирование совместных проектов с HR-сообществами, бизнес-школами, профессиональными ассоциациями, образовательными платформами)
•Участие в развитии сети дистрибьюторов, отношений с ними, условий сотрудничества
•Выполнение плана продаж (продукты ЭРАЛИДЕР, включая сертификационные семинары)
•Участие в разработке материалов для партнеров и клиентов
•Работа с тёплой базой лидов, поиск новых контактов для сотрудничества
•Работа в корпоративной CRM - Б24 (задачи, воронки, контакты, лиды)
Требования
•Опыт развития партнёрской и сертификационной сети
•Понимание регуляторики: закон о персональных данных, реестр российского ПО, размещение данных в РФ
•Опыт управления B2B-направлением или продуктом в смежной сфере: оценка и ассессмент, HR-tech, консалтинг, T&D, развитие руководителей и команд
•Опыт продаж сложных интеллектуальных услуг B2B, включая работу с ЛПР уровня HR-директора и первых лиц компаний
Условия
•Санкт-Петербург, гибридный график и возможность удалённой работы (при готовности к офлайн-мероприятиям)
•Карьерный рост и развитие: доход будет расти вместе с твоими навыками и зонами ответственности
•Дружеская атмосфера: комфортные условия для работы и поддержка командного духа
•Система наставничества: на период испытательного срока предоставляется наставник, который поможет быстро адаптироваться и освоиться
•ДМС: предоставляется для сотрудников, работающих более года
