О нас
Financial Times — одна из ведущих новостных организаций мира, признанная во всем мире за свою авторитетность, честность и точность, с миссией предоставлять качественную информацию и услуги по всему миру.
В FT любопытство процветает, а амбициозное мышление вознаграждается. Здесь у вас есть возможность достучаться до миллионов, создавать значимую работу и предоставлять беспристрастную журналистику в поляризованном мире.
В нашей теплой, совместной культуре вы будете общаться с разнообразным сообществом экспертов, которые поддерживают ваш рост, карьерные устремления и благополучие.
Роль
Корпоративное развитие является центральной частью стратегии роста группы Financial Times. Отдел корпоративного развития и инвестиций («CD&I») — это небольшая, но высокопрофильная функция, подчиняющаяся совместно финансовому директору FT и Почетному председателю FT и специальному исполнительному советнику Nikkei.
Команда отвечает за слияния и поглощения (группа FT и Nikkei за пределами Японии), FT Ventures (корпоративное венчурное подразделение FT) и связанные стратегические партнерства, управление портфелем FT и внутренние оценки инвестиций.
Мы ищем менеджера по корпоративному развитию и инвестициям, который является инновационным, креативным, аналитическим и стратегическим мыслителем, способным проявлять страсть к будущему наших бизнесов. Идеальный кандидат любит решать проблемы и работать в команде, может принимать указания, но также проактивен и готов работать самостоятельно. Крайне важно, чтобы кандидат был командным игроком, умел строить крепкие профессиональные отношения и обладал отличными коммуникативными навыками. Роль предполагает значительный контакт с руководством FT и Nikkei, а также с различными подразделениями в группе FT и Nikkei, поэтому способность завоевать доверие при работе с высшим руководством является обязательной.
Основные обязанности
Менеджер будет поддерживать команду корпоративного развития и инвестиций в следующих задачах:
•Поиск возможностей для корпоративного развития — включая поиск целей для приобретения и инвестиций;
•Полное участие в сделках по слияниям и поглощениям, инвестициях и продажах FT Ventures — включая моделирование оценки бизнеса, анализ бизнес-планов и ценообразование, проведение дью-дилидженс и координацию сделок, а также переговоры по контрактам;
•Ведение финансового и оценочного анализа бизнес-возможностей и применение критического мышления к бизнес-кейсу и тому, как он продвигает стратегии FT и Nikkei;
•Руководство проектами по обзору портфеля и анализ инвестиционных предложений;
•Руководство тематическими исследовательскими проектами и управлением портфелем;
•Наставничество младших членов команды;
•Подготовка документов для совета директоров и любой документации, необходимой для процессов утверждения финансовым директором, генеральным директором, советом директоров FT и Nikkei.
Требуемые навыки и опыт
•Идеальный кандидат обладает сильными базовыми техническими навыками, приобретенными в ходе активного участия в сделках по слияниям и поглощениям, особенно в области финансового моделирования;
•Кандидаты должны иметь не менее 8 лет соответствующего опыта, полученного в инвестиционном банке или фирме по консультированию по слияниям и поглощениям, корпоративном финансовом подразделении крупной аудиторской компании, у инвестора в частный капитал или венчурного капитала, либо в функции слияний и поглощений/корпоративных финансов/корпоративного развития в корпоративной организации;
•Опыт работы на стороне покупателя обязателен;
•Высшее образование, желательно в области экономики, бизнеса, финансов, права или бухгалтерского учета;
•Высокая числовая грамотность, уверенность и опыт в финансовом моделировании, оценочном анализе, анализе бизнес-планов и коммерческом анализе;
•Доказанные аналитические, бизнес- и навыки решения проблем с умением применять финансовый анализ к коммерческим вопросам;
•Отличное внимание к деталям, преданность работе и сильная ориентированность на результат;
•Сильное стратегическое мышление и понимание FT и Nikkei, а также отраслей, в которых они работают;
•Демонстрируемый опыт полного цикла сделок;
•Отличные устные и письменные коммуникативные навыки на английском языке;
•Уверенность в работе по собственной инициативе, а также способность хорошо сотрудничать и работать с другими;
•Умение сочетать инициативность с сильной коммуникацией и сотрудничеством в команде;
•Уверенное владение Microsoft Word, Excel и PowerPoint, Google Suite, а также использование инструментов искусственного интеллекта.
Желательно
•Опыт венчурных инвестиций
•Опыт в области стратегии
•Опыт и сеть контактов в области слияний и поглощений в Азиатско-Тихоокеанском регионе
Что вы получите?
Наши льготы варьируются в зависимости от местоположения, но мы стремимся предоставлять лучшие в своем классе преимущества во всех наших офисах. Они включают щедрый ежегодный отпуск, медицинское страхование, инклюзивные пакеты по уходу за ребенком, субсидированные абонементы в спортзал и возможности для участия в общественной деятельности.
В настоящее время мы работаем по гибридной модели, которая требует от сотрудников работать на месте 50% времени, с учетом требований роли и регулярного пересмотра.
