О нас
Financial Times — одна из ведущих новостных организаций в мире, признанная во всем мире за свой авторитет, честность и точность, с миссией предоставлять качественную информацию и услуги по всему миру.
В FT любопытство процветает, а амбициозное мышление вознаграждается. Здесь вам предоставляется возможность достучаться до миллионов, создавать важные материалы и обеспечивать беспристрастную журналистику в поляризованном мире.
В нашей теплой, совместной культуре вы будете общаться с разнообразным сообществом экспертов, которые поддерживают ваш рост, карьерные устремления и благополучие.
Ваше будущее в FT будет наполнено возможностями, которые бросают вызов и вдохновляют вас. Без фиксированного пути вы откроете новые навыки и построите карьеру, которая может привести вас куда угодно.
Постройте карьеру, достойную новостей, в FT.
Наша приверженность инклюзивности и справедливости
Мы считаем, что каждый должен иметь равные возможности для вклада, успеха и раскрытия своего полного потенциала. Это означает обеспечение того, чтобы каждого слышали, уважали и ценили, а также выявление и устранение препятствий, которые могут этому мешать. Наша приверженность — быть образцовым работодателем, основанным на инклюзивности и справедливости для всех.
Мы хотим, чтобы каждое заявление получало справедливое и вдумчивое рассмотрение; поэтому все заявки рассматриваются членом нашей команды по подбору персонала, а не ИИ.
Роль
Financial Times ищет умного и энергичного редактора по бизнесу для присоединения к отделу компаний в Лондоне. Это важная роль в отделе, помогающая направлять освещение ключевых секторов, обеспечивать бесперебойную работу отдела и редактировать некоторые из наших самых заметных историй, будь то сенсационные новости или глубокие корпоративные расследования.
Этот человек будет взаимодействовать с корреспондентами по всему миру, помогая направлять освещение всего — от банков и нефтяных гигантов до автопроизводителей, люксовых брендов и стартапов в сфере обороны. Это широкая по охвату работа, где необходимы хорошее владение корпоративной журналистикой, умение принимать взвешенные новостные решения и способность делать сложные истории яркими.
Знания в области бизнеса и опыт репортажей являются важными квалификациями. Этот человек должен уверенно справляться с более длинными расследовательскими материалами и заботиться о юридически спорных публикациях.
Основные обязанности
•Заказывать острые новостные статьи и оригинальный анализ совместно с другими редакторами
•Помогать поддерживать здоровый поток сенсаций и материалов, которые будут занимать ключевые места на главной странице
•Редактировать тексты так, чтобы истории имели соответствующую длину, темп и эффект
•Тесно координировать работу с другими отделами, особенно в Нью-Йорке, Гонконге и отделом рынков
•Продвигать истории на главную новостную страницу с умными заголовками и сильной графикой для максимального охвата аудитории
•Работать над долгосрочными проектами с данными совместно с командами длинных форм и визуальной журналистики
•Работа в выходные и некоторые утренние смены в рамках ротации команды
Что мы ищем
Подходящий кандидат будет ориентирован на новости, командным игроком и, в идеале, уже опытным репортером и писателем корпоративных историй. Важны хорошие коммуникативные и планировочные навыки. Этот редактор должен уверенно принимать редакционные решения по юридически спорным материалам и иметь опыт работы в условиях жестких сроков, быстро создавая материалы по срочным новостям. Опыт редактирования длинных форм также будет плюсом.
Пожалуйста, отправьте свою заявку до конца дня воскресенья, 22 ноября 2026 года.
Использование ИИ
Оригинальная журналистика, отличное письмо и интеллектуальные комментарии лежат в основе журналистики FT. Наши читатели доверяют нам производство качественной журналистики, которая точна, справедлива и проницательна. Именно поэтому сотрудники редакции FT по умолчанию не используют инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для написания статей или создания другого контента для читателей. В конкретных и заранее одобренных случаях ИИ может использоваться для определенных задач, таких как помощь в исследовании данных для расследований.
Мы ожидаем, что кандидаты в редакцию FT воздержатся от использования ИИ в своих тестовых материалах, и любые письменные материалы должны быть подлинным отражением их собственных знаний, навыков и опыта. Мы рекомендуем кандидатам использовать ИИ только как инструмент для помощи в исследовании и подготовке к интервью на должность.
Кандидаты должны знать, что использование ИИ на протяжении всего процесса подачи заявки контролируется для обеспечения справедливого и прозрачного процесса найма для всех.
Что вы получите? Наши преимущества
Наши преимущества варьируются в зависимости от местоположения, но мы стремимся предоставлять лучшие условия во всех наших офисах. Это включает щедрый ежегодный отпуск, медицинское страхование, инклюзивные пакеты по уходу за ребенком, субсидированные абонементы в спортзал и возможности для участия в общественной деятельности. Полная информация о наших преимуществах доступна здесь.
Сотрудники редакции FT должны работать в офисе минимум три дня в неделю, в зависимости от требований роли и регулярного пересмотра. Хотя запросы на гибкий график рассматриваются, не все варианты подходят для редакционных должностей.
Доступность
Мы являемся работодателем, уверенным в вопросах инвалидности, и подписантом Valuable 500.
Пожалуйста, сообщите нам, если вам необходимы какие-либо разумные корректировки/персонализация в процессе подачи заявки или для участия в интервью. Если вы хотите обсудить ваши потребности или у вас есть вопросы, напишите на [email protected], и член нашей команды с радостью поможет вам.
