СОГАЗ

Менеджер по развитию корпоративного бизнеса

Коротко

Менеджер по развитию корпоративного бизнеса в страховую группу «СОГАЗ» в Краснодаре — работа с корпоративными клиентами-юрлицами, переговоры по заключению договоров страхования, удержание и развитие отношений с клиентами. Требуется опыт в продажах, грамотная речь и уверенное владение ПК. Формат работы — офис, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

О компании
Страховая Группа «СОГАЗ», один из крупнейших в России страховщиков федерального уровня, предлагает присоединиться к высокопрофессиональной команде специалистов, обладающей уникальным для рынка опытом, знаниями и технологиями.
Задачи
•Работа с корпоративными клиентами - юридическими лицами
•Проведение переговоров по процедуре заключения договоров страхования
•Удержание и развитие отношений с клиентами
Критерии успеха
•Опыт работы в продажах
•Грамотная устная и письменная речь
•Уверенный пользователь ПК
Что вы получите
•Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями
•Реальные возможности профессионального и карьерного роста
•Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск и дополнительный день к нему и оплачиваемый больничный
•Стабильный доход в стабильной компании, а также систему премирования
•Стандартный график работы офисного формата 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный день до 16:45
•Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров
•Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней
•Забота компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте