DiliTrust

Менеджер по ключевым клиентам – Франция

Коротко

Менеджер по ключевым клиентам в DiliTrust, глобальном разработчике SaaS-решений для юридических отделов, будет управлять портфелем стратегических аккаунтов (например, CAC 40) в B2B SaaS-компании. Роль фокусируется на удержании клиентов, увеличении продаж и кросс-продажах, подчиняется Team Leader Account Manager. Работа в Париже (Ла-Дефанс) в гибридном формате.

Готовы присоединиться к революции Legal Tech?
Видение: DiliTrust — ведущий разработчик SaaS-программного обеспечения, глобальная компания, специализирующаяся на юридических и управленческих решениях. Наша цель — сопровождать наших клиентов в быстрой цифровизации их юридических отделов. С ежегодным ростом более 40 % с 2020 года, мы стремимся стать одним из мировых лидеров Legal Tech с оценкой стоимости более 1 миллиарда долларов к 2027 году.
Влияние: От создания отчетов для Общих собраний до управления жизненным циклом контрактов с поддержкой ИИ, наши команды, расположенные в 8 офисах по всему миру (Франция, США, Мексика, регион MEA, Германия, Испания, Италия и Канада), являются движущей силой нашего глобального успеха. Сегодня мы сопровождаем более 2400 клиентов в 64 странах, из которых 80 % — это компании, котирующиеся на основных европейских, американских и ближневосточных рынках.
Признание: DiliTrust является пионером инноваций в LegalTech, став первой компанией в отрасли, внедрившей функции ИИ уже в 2022 году. Мы также признаны за предоставление динамичной и предпринимательской рабочей среды для наших команд, ежегодно сертифицируемой с 2019 года под знаками "Happy at Work" и "Tech at Work".
Ваша роль:
Под руководством нашего Team Leader Account Manager вы будете управлять портфелем стратегических аккаунтов (например, CAC 40) в требовательном B2B SaaS-контексте, ориентированном на удержание клиентов, увеличение продаж и кросс-продажи.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте