О компании
Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане, на рынке с 1997 года. В компании работает более 13 000 человек, открыто 290+ складов в 125 городах. Компания сотрудничает с мировыми брендами (Bosch, LIQUI MOLY, KYB и др.) и развивает собственное производство. В портфеле — 300 000+ артикулов и прямые контракты с ведущими производителями.
ИТ-блок компании аккредитован и объединяет 200+ специалистов, которые развивают 37 внутренних продуктов (логистика, e-commerce, финансы, BI) и поддерживают собственную инфраструктуру: 5 ЦОД, 1000+ виртуальных серверов, 400+ ТБ данных.
Компания — член GROUPAUTO Russia, входит в топ-3 по объёму и сервису.
Сейчас компания ищет менеджера инфраструктурных проектов для обеспечения непрерывности работы складов и офисов.
Обязанности
•Планирование и управление IT-проектами: разработка roadmap, постановка задач команде, контроль сроков.
•Координация с подрядчиками, системными администраторами и заказчиками во время проекта.
•Контроль подрядчиков, управление ресурсами в проектах, открытия новых филиалов.
•Управление рисками: проектные риски, анализ уязвимостей систем, резервное копирование, восстановление после сбоев.
•Подготовка отчетов и документации: дашборды в Jira/Confluence, SLA-метрики, постпроектный анализ.
Требования
•Высшее образование в IT, управлении проектами или смежных областях.
•Опыт в проектном менеджменте IT-проектов от года, в техподдержке пользователей от 2 лет.
•Навыки поддержки: helpdesk-системы, базовый sysadmin (Windows/Linux, Active Directory, сети).
•Умение пользоваться инструментами: Jira, GitLab, мониторинг (Zabbix).
•Умение работать в режиме многозадачности.
Условия
•Удалённая работа и гибкий график, официальное оформление по ТК РФ с первого дня.
•ДМС после 6 месяцев работы; компенсация связи и оборудования.
•Онбординг 3 месяца с наставником и регулярной поддержкой scrum-мастера.
•Оплата профессионального обучения, сертификаций, участие в конференциях.
•Прозрачный и быстрый процесс подбора: минимум этапов, экспертные интервьюеры.
•Стабильность и развитие: масштабные проекты, зрелая среда, поддержка коллег, отсутствие микроменеджмента.
•Прозрачная система мотивации, корпоративные скидки на продукцию компании, корпоративные события.
