КРОК

Менеджер проектов для инфраструктурных продуктов

Коротко

Менеджер проектов для управления ИТ-инфраструктурными проектами: проектирование, миграция и сопровождение, включая платформу с Объектным хранилищем S3, PaaS/IaaS, Kubernetes as a service. Компания входит в ТОП-5 крупнейших провайдеров инфраструктурных услуг в России, обслуживает более 500 компаний. Требуется опыт управления ИТ-проектами, базовые знания серверов, СХД, сетевых компонентов и виртуализации, а также деловой английский.

Описание
Мы создаем и развиваем инфраструктурные продукты, которые обеспечивают надежными сервисами более 500 компаний и позволяют нам стабильно, из года в год, расти и входить в ТОП-5 крупнейших провайдеров в России. Наш основной фокус — технологическое развитие платформы, включающей в себя Объектное хранилище S3, PaaS и IaaS сервисы, Kubernetes as a service, инструменты для совместной работы Data Science команд.
Задачи
•Управление комплексными ИТ проектами по проектированию, миграции и сопровождению инфраструктурных проектов
•Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты)
•Управление командой проекта и подрядчиками, в т.ч. постановка задач и контроль их исполнения
•Управление коммуникациями проекта, в т.ч. подготовка регулярной отчетности по проектам для заказчиков и для руководства
•Разработка необходимых проектных документов
•Участие в пресейловых фазах проектов: выявление потребностей клиентов и возможностей по продаже новых продуктов и сервисов
•Поддержание и развитие отношений с заказчиком, удержание текущей выручки по проектам, upsell
Требования
•Опыт управления проектами в ИТ
•Общие знания применяемых технологий и продуктов в части серверов, СХД, сетевых компонентов и виртуализации
•Самоорганизованность, коммуникабельность, ориентация на результат
•Владение разговорным английским языком на уровне делового общения
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте