# Описание
Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года и продолжаем активно расти. В компании более 13 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте. ИТ-блок Rossko - это более 250 специалистов и 37 внутренних продуктов. Мы ищем Product Manager'а.
Задачи
•Работать с входящими запросами: собирать, валидировать и приоритизировать идеи и гипотезы от внутренних заказчиков наравне с продуктовыми инициативами.
•Управлять сопровождением продукта: контролировать исправление багов, доводить «сырые» фичи до целевых метрик после релиза.
•Управлять бэклогом и приоритетами: балансировать между стратегическими фичами и тактическими доработками.
•Взаимодействовать со смежными командами: с разработкой, маркетингом, логистикой, колл-центром, блоком продаж.
•Отвечать за ключевые метрики продукта.
•Проектировать логику и работу алгоритмов ценообразования: от ручных и простых правил до ML-подходов.
•Формировать бизнес-требования к системе, управлять процессом внедрения совместно с аналитиками и разработкой.
•Запускать пилоты по ценообразованию, проводить A/B-тесты, оценивать результаты и дальнейшие шаги.
•Фиксировать правила и регламенты ценообразования, выявлять точки роста и риски.
•Определять стратегии работы ценообразования, защищать стратегии со смежными отделами.
•Определять, отслеживать и анализировать ключевые метрики.
•Управлять приоритетами разработки, проводить приемку результатов работ.
Требования
•Проектирование и постановка задач.
•Написание чётких требований с учётом пользовательского опыта и операционных изменений.
•Декомпозиция сложных кросс-функциональных проектов.
•Проектирование исследований под операционные изменения.
•Перед внедрением сложных фич проводить исследование, чтобы оценить влияние на смежные подразделения и учесть их потребности.
•Построение CJM/BPMN. Создание карт пути клиента и карт процессов для визуализации всех точек касания со смежными подразделениями.
•Работа с MVP, выделение части MVP и целевой части.
•Работа с ML-моделями.
•Формулирование проблем и гипотез, а не только решений.
•Работа с метриками: определение и описание необходимых метрик, формирование гипотез на основании метрик, формирование выводов.
•Работа с юнит-экономикой.
•Работа с A/B-тестами, пилотами, подведение итогов и интерпретация результатов.
•Работа с эластичностью спроса, ценовой сегментацией.
•Опыт работы в отраслях с динамическим ценообразованием (e-commerce, ритейл, маркетплейсы).
•Проактивность и самостоятельность, системность и ориентация на метрики, честность и ответственность, уважительная и конструктивная коммуникация.
Условия
•Надёжность: крупная устойчивая компания, только белая зарплата и премии, понятные процессы и сильный управленческий контур.
•Масштаб: продукты с прямым влиянием на продажи, клиентский опыт и эффективность бизнеса; большая B2B-площадка и широкий коммерческий контур.
•Технологичность: собственные ИТ-системы, сильная внутренняя архитектура, зрелый ИТ-блок и масштаб данных, на котором виден эффект продуктовых решений.
•Гибкий формат: возможность удалённой работы, гибкий старт дня, доверие к сотрудникам без микроменеджмента.
•Развитие: возможность влиять на продуктовые решения в одном из ключевых направлений бизнеса и расти внутри сильного ИТ-блока.
•Культура: взрослая, партнёрская среда, где ценят самостоятельность, здравый смысл и умение отвечать за результат.
