Локация и формат
Локация: Москва, Россия; формат работы — удалённый.
Зарплата: 350 000–400 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
ROSSKO — дистрибьютор автозапчастей в России и Казахстане с более чем 13 000 сотрудниками, 290 складами, 300 000 артикулами и внутренним ИТ-блоком из более чем 250 специалистов, развивающим 37 продуктов.
Что делать
•Собирать, валидировать и приоритизировать идеи и гипотезы внутренних заказчиков и продуктовые инициативы.
•Управлять бэклогом, приоритетами разработки, приемкой результатов и сопровождением продукта после релиза.
•Проектировать логику и алгоритмы ценообразования — от ручных правил до ML-подходов.
•Формировать бизнес-требования и совместно с аналитиками и разработкой управлять внедрением.
•Запускать пилоты и A/B-тесты, оценивать результаты, метрики, риски и дальнейшие шаги.
•Взаимодействовать с разработкой, маркетингом, логистикой, колл-центром и продажами; определять и защищать стратегии ценообразования.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта работы.
•Опыт проектирования и постановки задач, написания требований с учетом пользовательского опыта и операционных изменений, декомпозиции сложных кросс-функциональных проектов.
•Опыт проведения исследований перед внедрением сложных функций и оценки их влияния на смежные подразделения.
•Навыки построения CJM и BPMN для визуализации клиентских и операционных процессов.
•Опыт работы с MVP, ML-моделями, продуктовыми метриками и формулированием проблем и гипотез.
•Опыт работы с юнит-экономикой, A/B-тестами и пилотами, включая подведение итогов и интерпретацию результатов.
•Опыт работы с эластичностью спроса и ценовой сегментацией.
•Опыт в отраслях с динамическим ценообразованием: e-commerce, ритейл или маркетплейсы.
Культура и преимущества
•Полностью удалённый формат работы и гибкое начало рабочего дня.
•Белая зарплата и премии, понятные процессы и стабильная крупная компания.
•Продукты напрямую влияют на продажи, клиентский опыт и эффективность бизнеса.
•Собственные ИТ-системы, зрелый ИТ-блок и масштаб данных для оценки эффекта продуктовых решений.
•Самостоятельная и партнёрская среда без микроменеджмента; ценятся системность, ориентация на метрики, ответственность и конструктивная коммуникация.
•Возможность влиять на ключевое направление бизнеса и развиваться внутри ИТ-блока.
