Karta.io

Legal Operations & Contracts Manager (Fintech)

Коротко

Legal Operations & Contracts Manager в fintech-компании Karta.io (виртуальные карты и крипто-инфраструктура) отвечает за всю систему договорной работы с контракторами, агентствами и партнёрами в разных юрисдикциях — от реестра и шаблонов до подписания и закрывающих документов. Работа напрямую с CFO и финансовым отделом, международные договоры (services agreement, NDA, IP assignment) на английском. Требуется от 3 лет опыта в договорной работе или legal operations, опыт выстраивания процесса с нуля и понимание санкционных и юрисдикционных ограничений. Формат — удалённо, full-time, контракт, кандидаты вне РФ.

Legal Operations & Contracts Manager
Мы Karta.io — FinTech-платформа (B2C, B2B) с виртуальными картами высокого траста и собственной крипто-инфраструктурой. Карта выпускается за секунды, работает в 150+ гео и пополняется из любого крипто-кошелька. Мы 3+ года на рынке, распределённая команда 40+ человек по всему миру, без микроменеджмента.
Мы растём, и вместе с нами растёт объём договоров с контракторами, агентствами, консультантами и партнёрами в разных юрисдикциях. Ищем Legal Operations & Contracts Manager, который возьмёт ownership за систему документов: от договорённости до подписанного договора, корректной выплаты и полного комплекта закрывающих.
Почему у нас интересно
•Берёшь функцию legal ops в ownership и развиваешь её под себя
•Работаешь напрямую с CFO и влияешь на финансовые процессы компании
•Международный контекст: контракторы, агентства, консультанты и вендоры в разных юрисдикциях, договоры на английском
Чем предстоит заниматься
•Собрать и вести единую систему договоров: реестр, шаблоны и правила их использования
•Готовить и сопровождать документы для сотрудников и контракторов: онбординг, изменения, терминации, электронное подписание
•Оформлять договоры с подрядчиками, агентствами, партнёрами и консультантами, включая условия промо-активностей; проверять входящие договоры с учётом ограничений по юрисдикциям
•Передавать нестандартные кейсы внешним юристам с готовым брифом и контролировать сроки
•Вести документы для выплат и закрывающие вместе с финансами
•Быть единой точкой входа для запросов по документам с понятным SLA
Чего нет в роли
Юридические заключения по нестандарту (это внешние юристы, от тебя — бриф и контроль сроков), регуляторика и лицензирование, бухучёт, compliance пользователей.
С кем работаешь
CFO (руководитель), HR, маркетинг, фаундеры, Head of Compliance, внешние юристы.
Каким видим результат через 3 месяца
•Реестр договоров — единый источник правды, которым пользуется команда
•Команда работает на едином актуальном пакете договоров, подписание идёт через единую систему
•Каждая выплата сопровождается полным пакетом документов, процесс выстроен вместе с финансами
•Зафиксирован SLA: от договорённости до готового документа
Что для нас важно
•От 3 лет в договорной работе: юрист по договорной работе, Legal Operations или Contract Manager
•Опыт сборки процесса договорной работы с нуля в инструментах: реестр, шаблоны, электронное подписание, автоматизация рутины
•Международные договоры со стороны US- или EU-компании с контрагентами из разных юрисдикций: services agreement, NDA, IP assignment
•Понимание санкционных ограничений, ограничений по юрисдикциям и рисков выплат контракторам
•Риск-ориентированный подход: ищешь, как сделать безопасно, а не как всё запретить
•Английский на уровне свободной работы с договорами
Будет плюсом
•Опыт в fintech, crypto или payments
•Опыт с документами для выплат и налоговой документацией международных контракторов
•Опыт внедрения систем документооборота
Условия
•Full-time, remote, контрактное сотрудничество
•Оплата в USD/USDT
•Рассматриваем кандидатов вне РФ
Процесс отбора
•Интро-звонок с HR (30 минут)
•Практический кейс и финальное интервью с CFO
•Оффер

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте