Novabev Group

L&D партнер

Коротко

L&D партнер в NovaBev Group отвечает за взаимодействие с внутренними заказчиками по обучению, организацию внешнего обучения и тендеры с провайдерами, координацию внутренних тренеров и сопровождение индивидуальных планов развития сотрудников. Требуется опыт от 2 лет на аналогичной позиции, навыки работы с бюджетами, внешними провайдерами и Excel/отчетностью. Работа в офисе в центре Москвы по графику 5/2.

NovaBev Group объединяет тех, кому важно расти и развиваться в профессии, кто вдохновлен развивать компанию и индустрию, готов брать на себя ответственность и заинтересован в получении нового профессионального опыта. Каждый сотрудник нашей команды делает вклад в успех группы, проявляя экспертизу, упорство и нестандартные подходы к решению задач. Корпоративная культура Novabev Group — это культура лидерства и внутреннего предпринимательства.
В NovaBev Group открыта вакансия L&D партнера.
Основные задачи
Работа с заказчиками:
•Проведение регулярных встреч с руководителями подразделений: выявление потребности в обучении, корректировка запросов, согласование изменений
•Консультации по выбору внутреннего и внешнего обучения
•Ежеквартальная подготовка отчетов для заказчиков: расходы, освоение бюджета, эффективность, запланированные программы
•Ежеквартальная сверка бюджета по направлениям, информирование об остатках и вариантах перераспределения
Организация внешнего обучения:
•Анализ рынка образовательных услуг, подбор провайдеров под запросы
•Проведение тендеров, согласование бюджета, заключение договоров с поставщиками
•Контроль качества услуг, сбор обратной связи от участников
Внутреннее обучение и работа с тренерами:
•Аналитика запросов на внутреннее обучение, координация взаимодействия между заказчиками и внутренними тренерами: согласование содержания, сроков, целевых групп и ожидаемых результатов
•Участие в оценке эффективности внутреннего обучения, сбор обратной связи
•Сопровождение ИПР: мониторинг выполнения Индивидуальных планов развития сотрудников, проведение контрольных точек с сотрудниками и руководителями по прогрессу ИПР, выявление рисков невыполнения ИПР, подготовка сводной аналитики по ИПР для заказчиков
Ключевые требования к кандидату
•Опыт от 2 лет в аналогичной должности
•Опыт коммуникации с внутренними заказчиками по обучению и бюджетам
•Опыт ведения ИПР
•Опыт работы с внешними провайдерами: от сбора требований до закрытия договоров
•Знание рынка образовательных услуг и современных подходов в обучении
•Уверенное владение Excel, умение работать с отчетами, дашбордами
•Умение проводить интервью с заказчиками, собирать требования, презентовать решения и договариваться с представителями разных уровней управления
Мы предлагаем
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
•График 5/2 с 09:30 до 18:30 (готовы обсуждать)
•Новый и современный офис в центре Москвы (рядом парк Музеон в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская)
•Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
•Программа лояльности BestBenefits
•Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники
•Развитая корпоративная культура
•Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации
•Кухонные зоны (чай, кофе, фрукты в офисе)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте