Основные задачи:
— Ведение контракта с партнерами;
— Контроль соблюдения обязательств и выплат роялти, регулярная отчетность и проведение годовых Бренд ревью по результатам;
— Разработка и согласование стратегии развития бренда (с учетом нескольких категорий внутри бренда);
— Управление ассортиментом (оптимизировать имеющийся ассортимент, количество основных линеек и SKU, так и VAP с подарочными SKU);
— Управление органолептическими свойствами продукта, оценка удовлетворенности потребителями, доработка рецептур совместно с производством и отделом качества;
— Редизайн упаковки всего ассортимента;
— Взаимодействие с заводом по вопросам производства и оптимизации себестоимости;
— Развитие дистрибуции ФКК/ЛКК (совместно с ком. лидером);
— Развитие направления экспорт СНГ и Китай (совместно с командой Экспорта);
— Развитие продаж в каналах Он-трейд и ЧКН;
— Выравнивание ценового позиционирования (совместно с RGM и коммерческим лидером);
— Стимулирование продаж и трейд-маркетинг (совместно с коммерческим лидером);
— Бренд-маркетинговые активности.
Ключевые требования к кандидату:
— Высшее образование;
— Опыт в алкогольном рынке (разработка продукта, маркетинг, коммерция) будет являться преимуществом;
— Продвинутый пользователь Microsoft Office (формулы, кубы);
— Понимание экономики проекта от производства до цены полки;
— Понимание принципов работы федеральных сетей;
— Знание в области бренд и трейд маркетинга;
— Умение самостоятельно выстраивать процессы и вести проект, зависящий от кросс-функционального взаимодействия.
Мы предлагаем:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
— График 5/2 с 09:30 до 18:30;
— Новый и современный офис в центре Москвы (рядом с парком Музеон, в шаговой доступности от метро Полянка, Третьяковская, Кропоткинская);
— Программа лояльности BestBenefits, массажное кресло, турник в офисе;
— Подарки сотрудникам на Новый год, гендерные праздники;
— Развитая корпоративная культура;
— Возможность профессионального роста: обучение сотрудников, внешние тренинги и курсы повышения квалификации;
— Развитие сотрудников внутри компании, возможность карьерного роста;
— Кухонные зоны и чай, кофе, фрукты в офисе.
