Статус
Постоянная
Местоположение
Лондон
Подчиняется
Директору по вопросам управления и деятельности попечителей
Цель работы
Ключевой член команды по управлению IFRS Foundation, обеспечивающий поддержку в области управления и секретариата для попечителей IFRS Foundation и их комитетов. Роль выступает в качестве основного контактного лица для Комитета по номинациям, предоставляя поддержку в области управления подбором и административную поддержку для обеспечения эффективной работы попечителей и комитетов. Роль также может включать поддержку других ключевых комитетов по управлению и процессов по мере необходимости.
Роль играет центральную роль в координации глобальных процессов назначения и заседаний Комитета по номинациям, поддерживая четкую и эффективную коммуникацию во всех часовых поясах между попечителями, старшими руководителями и кандидатами, а также обеспечивая бесперебойную и высококачественную работу системы управления IFRS Foundation.
Роль функционирует в рамках нескольких высокопрофильных и критичных по времени циклов управления, при этом деятельность по назначению и адаптации требует тщательного планирования, координации и выполнения в установленные сроки. Занимающий должность должен обладать продвинутыми навыками управления проектами для управления конкурирующими приоритетами и изменяющейся нагрузкой в нескольких параллельных рабочих потоках.
Основные обязанности
•Обеспечивать проактивную поддержку в подборе персонала для Комитета по номинациям, способствуя эффективному выполнению его мандата, целей и рабочего плана, по указанию Председателя Комитета по номинациям и Директора по вопросам управления и деятельности попечителей.
•Координировать администрирование процессов номинации и назначения на вакансии, связанные с попечителями, Комитетом по интерпретациям, Консультативным советом, членами Советов IASB и ISSB, а также другую связанную деятельность по подбору персонала.
•Управлять логистическим и административным планированием мероприятий по подбору персонала с участием международных заинтересованных сторон, включая планирование с учетом нескольких часовых поясов, координацию поездок и организацию мест проведения при необходимости, а также обеспечивать гладкое проведение собеседований, заседаний комиссий и других мероприятий по подбору персонала для кандидатов, находящихся по всему миру.
•Управлять назначениями с ограниченным сроком, требующими тщательного отслеживания и планирования продления.
•Управлять ключевыми этапами подбора персонала, сроками и процессами управления, чтобы обеспечить соблюдение сроков, работая одновременно в нескольких параллельных циклах назначения и адаптации.
•Организовывать и обслуживать встречи, связанные с подбором персонала, включая подготовку повесток дня, протоколов, отчетов и отслеживание выполнения действий.
•Предоставлять поддержку другим процессам в команде управления по мере необходимости.
Навыки и опыт
•Опыт предоставления поддержки в подборе персонала для советов, комитетов, управляющих органов или групп старших заинтересованных лиц, желательно в организациях с членством, некоммерческих или международных организациях.
•Опыт координации сложных процессов управления, номинаций или принятия решений с участием множества заинтересованных сторон и конкурирующих сроков, в нескольких часовых поясах.
•Продвинутые навыки управления проектами с подтвержденным опытом успешного выполнения нескольких параллельных, критичных по времени рабочих потоков в установленные сроки в высокопрофильной среде управления или аналогичной.
•Сильные навыки логистического планирования с опытом координации деятельности в разных часовых поясах, культурах и юрисдикциях для глобальной группы заинтересованных сторон.
•Отличные организационные и координационные навыки управления проектами с возможностью управлять несколькими приоритетами и выполнять работу высокого качества под давлением.
•Сильные межличностные и коммуникативные навыки с умением строить эффективные отношения и уверенно работать с руководителями, старшими заинтересованными лицами и коллегами из разных культурных и международных сред, включая удаленных участников.
•Комфортная работа в глобальной, динамичной среде с гибкостью для адаптации к различным рабочим часам и культурным контекстам по мере необходимости для поддержки глобального процесса номинаций.
Дата закрытия приема заявок
21 ноября 2026 года
Обратите внимание, что несмотря на установленную дату закрытия приема заявок, мы оставляем за собой право проводить собеседования с кандидатами и, возможно, закрыть вакансию раньше, если будет найден подходящий кандидат.
О нас
В IFRS Foundation мы верим, что лучшая информация ведет к лучшим решениям. Мы устанавливаем стандарты финансовой отчетности, которые позволяют компаниям удовлетворять меняющиеся информационные потребности глобальных рынков капитала. Объединенные нашей целью способствовать доверию, росту и долгосрочной финансовой стабильности в мировой экономике, мы ежедневно занимаемся сложной и значимой работой — во всех наших областях экспертизы.
