О компании A1
Сегодня более 5 миллиардов пользователей используют базовые приложения, такие как электронная почта, заметки, задачи, календарь, и они не являются AI-нативными. Наша миссия — создавать проактивные приложения для любого человека в мире, который не привык к сложным подсказкам. Мы стремимся внедрить интеллект в разговоры, поручения, организацию и рабочие процессы с минимальным или отсутствующим использованием подсказок.
Наше первое приложение — это мобильное коммуникационное приложение с приоритетом на агента. Мы считаем, что создание приложений, которые пользователи используют ежедневно для общения, координации и совместной работы, поможет интегрировать ИИ в их жизнь. Конечный эффект — устранение дезинформации, снижение затрат на координацию, обеспечение высококачественных задач и сотрудничества в масштабах с минимальным или отсутствующим использованием подсказок.
О роли
Мы ищем координатора по операциям найма, который поможет масштабировать наши процессы подбора персонала.
Вы будете отвечать за эффективное ведение операций найма в различных функциях и на разных рынках. Это включает координацию интервью, управление ATS, коммуникацию с кандидатами, составление отчетов, поддержку рекрутеров и поддержание высококачественных процессов найма.
Эта роль идеально подходит для человека, который любит вносить структуру в быстро меняющуюся среду и гордится качественным выполнением задач и вниманием к деталям.
Чем вы будете заниматься
•Координировать интервью между кандидатами, интервьюерами и командами по найму.
•Управлять коммуникацией с кандидатами на протяжении всего процесса найма.
•Поддерживать качество данных в ATS, рабочие процессы и записи по найму.
•Отслеживать воронки найма и обеспечивать своевременное последующее взаимодействие.
•Поддерживать операции рекрутеров и менеджеров по найму.
•Готовить отчеты по найму, сводки и метрики рекрутинга.
•Выявлять узкие места в процессах и рекомендовать улучшения.
•Помогать поддерживать высокое качество опыта кандидатов.
Что вам потребуется
•Опыт в координации рекрутинга, привлечении талантов, операционной деятельности или административной поддержке.
•Сильные организационные навыки и навыки управления проектами.
•Отличное внимание к деталям и доведение дел до конца.
•Способность одновременно управлять несколькими приоритетами.
•Сильные навыки письменного и устного общения.
•Уверенное владение платформами ATS и электронными таблицами.
•Высокая степень ответственности и готовность проявлять инициативу.
Как мы работаем
Лучшие продукты в мире создаются небольшими, высококвалифицированными командами.
Мы работаем с высокой концентрацией талантов, высокой ответственностью и высокими стандартами. Мы ценим людей, которые могут мыслить самостоятельно, быстро действовать и решать проблемы без ожидания инструкций.
Это практическая среда. От каждого ожидается прямой вклад в успех компании.
Процесс собеседования
Если будет найдено соответствие, мы назначим до 3 собеседований.
Заявки рассматриваются членами наших команд по найму. Собеседования могут проводиться виртуально или на месте.
Мы ценим скорость, прозрачность и решительность на протяжении всего процесса.
