О компании BJAK
Изначальная миссия BJAK заключается в том, что мы верим, что люди заслуживают более умных способов планировать, экономить и приумножать свои деньги. Отсюда и произошло наше название.
Основанная в 2019 году, мы создали первую мобильную страховую платформу, которая позволила миллионам людей в регионе получить доступ к страхованию онлайн. Сегодня это ведущая страховая платформа в Юго-Восточной Азии.
Сегодня мы расширяем способы помощи людям в регионе — это включает расходы, сбережения, инвестиции, обмен валют, путешествия и многое другое. Наша миссия — помогать людям получать больше от своих денег каждый день.
У нас есть команды, работающие по всему миру, с представителями более 20 национальностей из наших офисов и удаленно, которые действительно любят свою работу. Мы ищем самых талантливых и целеустремленных людей, которых только можем найти. Мы ищем людей, которые работают ради своей страсти, а не считают часы. Которые любят создавать отличные продукты следующего поколения, а не довольствуются статус-кво. Которые заботятся о переосмыслении того, как каждый вокруг нас может получить лучшие финансовые приложения, а не только избранные.
Если вы такой человек, мы будем рады поговорить с вами.
Роль
Мы ищем backend-инженеров для создания основных систем, лежащих в основе AI Finance Agent от BJAK.
Эта роль предназначена для инженеров, которые могут создавать надежные API, рабочие процессы и инфраструктуру финансовых продуктов, способные масштабироваться на рынках, среди партнеров и миллионов пользователей.
Что вам предстоит делать
•Создавать backend-сервисы, API и рабочие процессы для приложения AI Neobank.
•Поддерживать продукты в сферах страхования, платежей, кошельков, сбережений, инвестиций, путешествий и финансовых услуг.
•Проектировать надежные системы для пользовательских аккаунтов, транзакций, интеграций с партнерами, сверок, уведомлений и операций.
•Работать с командами продукта и мобильной разработки для быстрой реализации пользовательских сценариев.
•Интегрироваться с банками, платежными шлюзами, страховщиками, поставщиками данных и другими партнерами.
•Повышать надежность, наблюдаемость, безопасность и производительность системы.
•Создавать системы, которые являются практичными, поддающимися аудиту и готовыми для регулируемых финансовых продуктов.
Что мы ищем
•Опыт backend-разработки от 3 лет.
•Сильные знания в области API, баз данных, проектирования систем и отладки в продакшене.
•Опыт создания масштабируемых сервисов и интеграции с системами третьих сторон.
•Хорошее понимание безопасности, надежности, качества данных и операционных крайних случаев.
•Способность делать практические компромиссы между скоростью, качеством и риском.
•Комфортно работать с командами продукта, мобильной разработки, операциями и бизнесом.
•Опыт в финтехе, платежах, страховании, кредитовании, банковском деле или регулируемых продуктах является большим преимуществом.
Какого разработчика мы хотим видеть
•Создает системы, которые работают в реальном мире, а не только на схемах.
•Продумывает крайние случаи, режимы отказов и операционное воздействие.
•Может быстро двигаться, не создавая хрупких основ.
•Берет на себя ответственность за проблемы в продакшене и долгосрочную надежность.
•Четко объясняет, что лично он построил, а что было сделано командой.
Кому эта роль не подходит
•Инженерам, которые хотят заниматься только изолированными backend-задачами.
•Людям, которые игнорируют безопасность, согласованность данных, мониторинг или операционные риски.
•Разработчикам, которые не могут работать с быстро меняющимися требованиями продукта.
•Кандидатам, которые говорят о масштабах, но не имели дело с продакшен-системами.
•Людям, которые преувеличивают свой вклад без ясного понимания ответственности.
Местоположение
Эта роль удаленная, но кандидаты должны находиться в Сингапуре. Мы нанимаем специально для этого рынка, поэтому соискатели должны уже проживать в Сингапуре.
Язык
Английский является нашим основным рабочим языком в глобальных командах. Требуется уверенное владение английским языком для коммуникации.
Процесс собеседования
Наш процесс разработан для быстрой работы:
1.Онлайн-тест или практическое задание
2.Техническое собеседование
3.Собеседование с CEO / финальный этап
Для сильных кандидатов мы стремимся завершить процесс и сделать предложение в течение 1 недели с начала собеседований. Кандидаты, которые быстро проходят тесты, будут иметь приоритет.
