Affirm

Инженер-программист II, Backend (опыт интеграции карт и платежей)

Коротко

Backend-инженер в команду Card Checkout компании Affirm, занимающейся продуктами для оплаты покупок без скрытых комиссий, разрабатывает масштабируемые системы оформления заказа для продукта Affirm Card в составе full-stack команды backend и мобильной разработки. Требуется от 2 лет опыта разработки, владение Python или Kotlin, знание AWS, MySQL, Kubernetes и основ распределённых систем, а также обязательные дежурства. Удалённая работа из Испании, зарплата 73 000–109 000 € в год, возможно спонсорство визы при условии проживания в Испании.

О команде
В Affirm мы существуем для тех моментов, которые имеют значение — предоставляя людям ясный, предсказуемый способ оплаты с течением времени, без скрытых комиссий, без сюрпризов и без компромиссов в том, что действительно важно.
Команда Card отвечает за продукты Card в Affirm. Наш основной фокус — разработка высококачественных, бесшовных, масштабируемых и гибких платформ, которые позволяют пользователям получать прозрачное и честное финансирование для своих покупок в любом месте с помощью продуктов Affirm Card.
В качестве инженера-программиста в команде Card Checkout вы сыграете ключевую роль в разработке и внедрении сложных программных систем, обеспечивающих беспрепятственный процесс оформления заказа для наших пользователей. Мы ищем высокомотивированного инженера-программиста для присоединения к команде Card в организации Direct to Consumer. Наша команда сосредоточена на опыте использования продуктов Affirm Card внутри приложения. Мы — команда full-stack инженеров backend и мобильной разработки, тесно сотрудничающая с продуктом, дизайном и аналитикой для создания масштабируемых систем и пользовательских опытов, которые поддерживают наши продукты Card.
Что вы будете делать
•При поддержке технического лидера и менеджера вашей команды вы будете разбивать крупные проекты на отдельные задачи, выполнять их поэтапно и сотрудничать с другими для своевременной сдачи вашей работы.
•Вы будете поддерживать своих коллег и заинтересованных лиц в жизненном цикле разработки продукта, сотрудничая с менеджерами продукта, дизайнерами и аналитиками, участвуя в генерации идей, формулируя технические ограничения и принимая решения, которые учитывают риски и компромиссы.
•Вы будете обеспечивать работу и доступность артефактов вашей команды, создавая и отслеживая метрики, эскалируя проблемы при необходимости и поддерживая процессы «поддержания работы» и дежурства.
•Вы будете способствовать формированию чувства сообщества в вашей команде, участвуя в мероприятиях по росту и развитию, таких как участие в процессе собеседований.
•Дежурства — для этой роли предусмотрен график дежурств как обязательное требование.
Что мы ищем
•У вас есть общий опыт работы инженером-программистом не менее 2 лет.
•У вас есть опыт проектирования, разработки и запуска backend-систем, и вы владеете одним из языков Python или Kotlin.
•Вы знакомы с основами распределённых систем и технологиями, такими как AWS, MySQL и Kubernetes.
•Вы пишете качественный код, который легко понимается и используется другими.
•Вы уверенно ориентируетесь в большой кодовой базе, умеете отлаживать чужой код и предоставлять обратную связь другим инженерам через код-ревью.
•Вы умеете брать простую задачу или бизнес-сценарий и превращать её в решение, взаимодействующее с несколькими программными компонентами, реализуя его с помощью понятного, легко читаемого, хорошо протестированного и расширяемого кода.
•Ваш опыт показывает, что вы берёте ответственность за своё развитие, активно запрашивая обратную связь у команды, менеджера и заинтересованных лиц.
•У вас сильные устные и письменные коммуникативные навыки, которые поддерживают эффективное сотрудничество с нашей глобальной инженерной командой.
Мы можем предложить спонсорство визы для этой роли, но требуется, чтобы кандидат находился в Испании.
Компенсация и льготы
•Базовый уровень оплаты - L
•Уровень акций - Испания 3
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с начала диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологию и офтальмологию для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).
Диапазон базовой оплаты POL в год: 73 000 € - 109 000 €
Дополнительные льготы включают:
•Тип занятости: трудовой договор
•Гибкие кошельки для расходов на технологии, питание и образ жизни
•Дни отдыха Away Days — дни для отдыха и восстановления
•Программы обучения и развития
•Родительские льготы
•Группы ресурсов и сообществ сотрудников
Местоположение — удалённо, Испания.
Удалённая работа с встроенной гибкостью
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удалённой работы. Большинство ролей можно выполнять практически из любой точки страны трудоустройства. Некоторые позиции могут время от времени требовать личного присутствия в офисе Affirm, а некоторые — базироваться в офисе из-за специфики работы. Всем новым сотрудникам будет предложено пройти очное введение в должность.
Льготы, разработанные для вас
•Медицинское страхование без затрат: мы покрываем 100% страховых взносов для сотрудников и их иждивенцев.
•Выплаты на расходы: ежемесячные выплаты поддерживают вашу техническую оснащённость и возможность выбирать варианты здоровья и благополучия, подходящие именно вам.
•Время для отдыха: гибкий график отпусков и щедрый календарь праздников помогают вам отдыхать, когда это необходимо.
•Владейте частью того, что создаёте: наша программа покупки акций сотрудниками (ESPP) позволяет приобретать акции Affirm со скидкой.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте