# О компании Lendable
Lendable ставит перед собой задачу создать лучшую в мире технологию, которая поможет людям получить кредит и сэкономить деньги. Мы строим одну из ведущих финтех-компаний мира и уже добились значительных успехов:
•Один из самых перспективных единорогов Великобритании с командой из более чем 800 человек
•Одна из самых быстрорастущих технологических компаний в Великобритании
•Прибыльна с 2017 года
•Поддерживается ведущими инвесторами, включая Balderton Capital и Goldman Sachs
•Любима клиентами с лучшими отзывами на рынке (4.9 по 10 000 отзывам на Trustpilot)
До сих пор мы полностью перестроили три основных продукта потребительского финансирования: кредиты, кредитные карты и автокредиты. Мы доставляем деньги нашим клиентам за считанные минуты, а не дни.
Мы быстро растём, и впереди ещё много работы: мы нацелены на два крупнейших западных рынка (Великобритания и США), где триллионы финансовых продуктов находятся у крупных банков с устаревшими системами и сложными процессами.
Присоединяйтесь к нам, если вы хотите:
•Брать ответственность: вам доверяют принимать решения, которые с первого дня оказывают значительное влияние на направление и успех Lendable
•Работать в небольших командах исключительных людей: сотрудники Lendable неутомимо находчивы. Мы бросаем вызов статус-кво, чтобы решать проблемы и находить более умные решения
•Создавать лучшую технологию внутри компании: мы используем новые источники данных, машинное обучение и ИИ, чтобы машины выполняли основную работу
Мы ищем опытного и амбициозного консультанта по работе с персоналом, который присоединится к нашей команде.
Отчитываясь перед нашим старшим партнером по работе с персоналом, вы будете отвечать за ключевые аспекты жизненного цикла сотрудника — от испытательного срока и отсутствий до семейных отпусков и гибкого графика работы, сочетая выполнение процессов с коммерчески ориентированными советами, чтобы наши менеджеры и сотрудники получали надлежащую поддержку. Вы также получите опыт работы с нашими международными командами по мере расширения за пределы Великобритании.
Вы будете сочетать практическое консультирование с участием в стратегической работе команды по партнерству с персоналом (например, плотность талантов, вознаграждения, развитие лидеров), возглавляя инициативы с высоким воздействием.
Как вы будете достигать этих целей
•Взаимоотношения с сотрудниками: Отвечать за управление испытательным сроком и отсутствиями, а также поддерживать управление производительностью. Предоставлять практические советы менеджерам и сотрудникам, эскалируя более сложные вопросы.
•Жизненный цикл сотрудника: Руководить такими аспектами, как семейные отпуска и запросы на гибкий график работы. Быть поддержкой второго уровня для всего, что не может решить наш бот самообслуживания — и помогать нам выявлять, где этот бот может быть улучшен.
•Широкие инициативы: Поддерживать организационные изменения и повестку работы с персоналом по мере нашего масштабирования, используя ИИ и автоматизацию для обеспечения более быстрого и последовательного опыта для менеджеров и сотрудников.
•Международная поддержка: Поддерживать адаптацию, политику и льготы для наших сотрудников в США и Мексике по мере международного расширения.
•Стратегическое участие: Активно сотрудничать с широкой командой партнеров по работе с персоналом, стремясь к практическому участию в стратегической работе.
•Аналитика и оптимизация: Выявлять закономерности и сообщать о них команде, указывая, где можно улучшить политику, процессы, обучение менеджеров или системы.
Что мы ищем
•Опыт: 3-5 лет опыта в роли консультанта по работе с персоналом.
•Знания: Глубокое понимание трудового законодательства Великобритании и лучших практик (знание США будет плюсом) по всему жизненному циклу сотрудника, включая опыт управления различными случаями взаимоотношений с сотрудниками.
•Консультирование: Уверенность в прямом взаимодействии с менеджерами и старшими заинтересованными сторонами — консультирование и вызов при необходимости.
•Коммерческое мышление: Использование здравого смысла для балансирования потребностей бизнеса и сотрудников.
•Автономность: Самостоятельность и комфорт в ведении работы независимо, с умением планировать и расставлять приоритеты в разнообразных задачах.
•Техническое любопытство: Искренняя заинтересованность в ИИ и его применении для улучшения процессов работы с персоналом — вы ищете способы, как команда может работать умнее.
•Амбиции: Целеустремлённость и практичность, желание быстро развиваться в условиях быстрого роста.
Процесс собеседования
•Этап скрининга: 20 минут интервью по талантам и 15 минут онлайн-тестирования
•Собеседование с менеджером по найму: 30 минут удалённо
•Собеседование с заинтересованными сторонами: 30 минут удалённо
•Финальный этап — личные собеседования общей продолжительностью 60 минут:
•Собеседование с руководителем штаба команды по работе с персоналом
•Кейс-интервью с вице-президентом по работе с персоналом и менеджером по найму
Жизнь в Lendable
•Побеждающая команда: возможность масштабировать одну из самых успешных финтех-компаний мира
•Гибкий график работы: гибкий подход, адаптированный к каждой роли. Для гибридных ролей требуется три дня в офисе в неделю; для полностью удалённых ролей предусмотрены регулярные возможности для личного общения на социальных мероприятиях и выездных встречах
•Социальные мероприятия и общение: возможности и события для совместного времяпрепровождения, общения и знакомства друг с другом за пределами офиса
•Медицинское страхование: поддержка вашего физического и психического здоровья, включая частное медицинское страхование
•Пенсионные накопления и сбережения: долгосрочное финансовое благополучие через пенсионные планы
•Программа рекомендаций сотрудников: получение конкурентного бонуса за успешное привлечение новых членов команды
•Питание и закуски в офисе: полностью укомплектованная кухня, а также бесплатные обеды, приготовленные шеф-поварами в офисные дни в некоторых локациях
•Экологичные способы добираться до работы: программы поощрения езды на велосипеде и использования электромобилей с вычетом из зарплаты доступны в некоторых локациях
Обратите внимание: Наличие и детали конкретных льгот зависят от местоположения и роли. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к вашему партнеру по талантам.
