# Кастинг-менеджер (HR-менеджер)
Мы развиваем команду и ищем Кастинг-менеджера, который будет отвечать за привлечение, подбор, сопровождение и адаптацию новых сотрудников.
Нам нужен человек, который умеет выстраивать доверительную коммуникацию, понимать мотивацию кандидатов и сопровождать их на всём пути — от первого знакомства с компанией до полноценного включения в работу.
Кого мы ищем?
Открытого и энергичного кастинг-менеджера, который умеет находить подход к разным людям, вызывать доверие и создавать комфортную коммуникацию с первых минут знакомства.
Нам важно, чтобы вы:
•Умели легко устанавливать контакт с кандидатами
•Чувствовали настроение человека, его сомнения и мотивацию
•Были готовы работать не только с входящими откликами, но и самостоятельно искать кандидатов
•Умели поддерживать, адаптировать и вовлекать новых сотрудников
•Были инициативны, самостоятельны и ориентированы на результат
Чем предстоит заниматься?
•Обрабатывать входящие отклики и работать с холодным поиском
•Выявлять мотивацию кандидатов, понимать их ожидания и оценивать соответствие позиции
•Поддерживать контакт с кандидатами на всех этапах отбора
•Сопровождать новых сотрудников в первые рабочие дни
•Помогать сотрудникам адаптироваться в коллективе, знакомиться с внутренними правилами и рабочими процессами
•Регулярно собирать обратную связь и помогать решать возникающие сложности
•Поддерживать вовлечённость сотрудников и комфортную атмосферу внутри команды
•Взаимодействовать с руководителем и командой заведения по вопросам подбора, адаптации и удержания персонала
Наш идеальный кандидат
•Умеет располагать к себе и выстраивать доверительные отношения
•Умеет мягко сопровождать человека, сохраняя фокус на результате
•Умеет быть одновременно поддерживающим специалистом и представителем интересов компании
•Ценит высокий уровень сервиса, эстетику и внимание к деталям
Что мы предлагаем?
•Работу в одном из самых ярких проектов премиального сегмента Краснодара
•Красивое и комфортное рабочее пространство
•Конкурентный доход и прозрачную систему мотивации — детали обсудим на собеседовании
•Активную работу с людьми без однообразных офисных процессов
•Возможность влиять на формирование и развитие команды
•Поддержку руководителя и коллег на всех этапах работы
•Пространство для инициативы, собственных идей и новых инструментов привлечения кандидатов
•Среду, в которой важны уважение, доверие и человеческое отношение
Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а помогать новым сотрудникам уверенно становиться частью команды — будем рады познакомиться.
