Слон Плюс

Руководитель арт-блока

Коротко

Руководитель арт-блока отвечает за организацию работы творческого коллектива: планирование, контроль качества шоу, обучение и адаптацию персонала, решение конфликтных ситуаций. Работа в сфере развлечений/ресторанного бизнеса в Краснодаре, ночной график 5/2 с 20:00 до 6:00. Требуется не менее 3 лет опыта руководителем в ресторанном бизнесе и готовность работать по ночам.

Условия
•График работы 5/2 с 20:00 до 6:00;
•Конкурентную заработную плату. Ваш труд будет щедро вознагражден;
•Возможность творческого развития и самореализации в сфере развлечений. Мы поддержим ваши идеи и инициативу;
•Карьерный и профессиональный рост. Мы готовы помочь вам достичь новых вершин в вашей карьере;
•Работу в креативной и дружественной команде. У нас вы найдете поддержку и вдохновение для достижения больших успехов.
Обязанности
•Организация работы арт-блока включая планирование и координацию;
•Мониторинг внешнего вида, продаж и коммуникаций сотрудников;
•Контроль процесса обучения и адаптации персонала, используя свой опыт для повышения квалификации команды;
•Обеспечение высокого уровня качества работы арт блока в соответствии со стандартами нашей компании;
•Решение конфликтных ситуаций и эффективное разрешение проблем для бесперебойной работы шоу;
•Подготовка отчетов и расписаний, планирование работы персонала для оптимизации процессов.
Требования
•Опыт работы в ресторанном бизнесе не менее 3-х лет на позиции руководителя;
•Опыт работы в премиум сегменте будет плюсом;
•Отличные навыки организации и управления в сфере общепита и развлечений;
•Способность эффективно работать с коллективом и поддерживать дружескую и мотивированную рабочую атмосферу;
•Отличные коммуникативные навыки;
•Стремление к постоянному совершенствованию и развитию своих профессиональных навыков;
•Готовность работать в ночное время.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте