HR-специалист / Менеджер по подбору персонала в компанию Kitchen Buro
Кто мы
Kitchen Buro – мебельная компания полного цикла. Мы создаем кухни и корпусную мебель по индивидуальным проектам в сегменте средний+ и премиум.
Мы развиваем компанию и планируем дальнейшее расширение команды. Поэтому ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор сотрудников, их адаптацию и формирование кадрового резерва.
Наш подход
Мы ценим профессионализм, энергичность и ответственность. Нам нужны самостоятельные люди, которые любят своё дело, соблюдают договорённости и работают на результат. Мы доверяем сотрудникам и хотим видеть в команде тех, кто разделяет наш подход к работе.
Кого ищем
Ищем самостоятельного HR-специалиста, который умеет находить и привлекать сильных профессионалов. Сейчас закрываем в среднем 1–2 вакансии в месяц, а основной акцент делаем на формировании кадрового резерва. Хотим заранее находить сильных кандидатов, чтобы быстро усиливать команду при необходимости.
Чем заниматься
•Совместно с руководителями определять потребность в сотрудниках и требования к кандидатам
•Анализировать рынок труда, зарплатные предложения и эффективные каналы поиска
•Размещать вакансии, обрабатывать отклики и проводить активный поиск специалистов
•Проводить первичные интервью, оценивать опыт, профессиональные навыки и мотивацию кандидатов
•Организовывать тестовые задания и собеседования с руководителями, сопровождать кандидатов до выхода на работу
•Формировать и актуализировать кадровый резерв, поддерживать связь с перспективными кандидатами
•Организовывать адаптацию новых сотрудников и совместно с руководителями оценивать результаты испытательного срока
•Разрабатывать и актуализировать регламенты, инструкции и другие документы, связанные с подбором и адаптацией персонала
Как работаем
Работа полностью удалённая, график — 5/2. Рассматриваем кандидатов из разных регионов с разницей во времени с Москвой не более 2 часов.
Вы самостоятельно ведете подбор кандидатов и кадровый резерв, а руководители помогают с оценкой кандидатов и принимают окончательные решения о найме.
Что предоставляем
•Полную удалёнку и самостоятельность в организации рабочего процесса
•Прямое взаимодействие с руководством и оперативное согласование кандидатов
•Возможность создать кадровый резерв компании и влиять на развитие команды
•Доступ к необходимым сервисам и инструментам для поиска персонала
Сколько платим
Доход до 80 000 рублей в месяц: оклад 60 000 рублей + премия до 20 000 рублей. Премия зависит от результатов формирования кадрового резерва, закрытия вакансий и организации адаптации новых сотрудников.
Как оформляем
Формат оформления и условия сотрудничества обсуждаются с кандидатом индивидуально и фиксируются до начала работы.
Кого ждем
•Имеете практический опыт подбора персонала от 3 лет
•Умеете формировать кадровый резерв и поддерживать контакт с перспективными кандидатами
•Владеете активным поиском и умеете заинтересовать сильных специалистов
•Проводите интервью и оцениваете опыт, навыки и мотивацию кандидатов
•Самостоятельно организуете работу, соблюдаете сроки и отвечаете за результат
Идеальный кандидат
Вы энергичный и инициативный специалист, который умеет находить и заинтересовывать сильных кандидатов. Думаете на шаг вперёд, любите порядок в работе и умеете выстраивать долгосрочные отношения с людьми. Для вас важен реальный результат, а не количество проведенных собеседований.
Как нанимаем
1.Откликаетесь на вакансию и рассказываете о своем опыте
2.Проходите короткое интервью и обсуждаете вакансии, которые ранее закрывали
3.Выполняете небольшое тестовое задание по поиску и оценке кандидатов
4.Знакомитесь с руководителем и обсуждаете задачи, подход к работе и условия сотрудничества
5.Согласовываем дату выхода и начинаем работать вместе
