МТС Финтех

Инженер технической поддержки порталов банка

Коротко

Стажёрская позиция в МТС Банке по технической поддержке внутренних порталов банка: решение пользовательских инцидентов, взаимодействие с подрядчиками и смежными командами, разработка инструкций, участие в тестировании нового функционала. Требуются грамотная коммуникация, логическое мышление и уверенное владение ПК, опыт работы не требуется. Стажировка на 6 месяцев по срочному договору, формат офис/гибрид в Москве (м. Технопарк).

Описание
МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. Мы работаем с современным технологическим стеком, высоконагруженными системами и облачной инфраструктурой. Такой подход позволяет создавать надёжные решения для бизнеса и клиентов.
Задачи
•Решать пользовательские инциденты
•Обеспечивать бесперебойную работу внутренних порталов банка
•Взаимодействовать с профессиональными пользователями по вопросам возникающих проблем
•Коммуницировать с подрядчиками
•Координировать работу со смежными подразделениями и командами поддержки
•Разрабатывать пользовательские инструкции
•Выполнять поручения руководства: аналитика, поиск и сбор информации
•Участвовать в тестировании нового функционала
Требования
•Грамотная устная и письменная коммуникация
•Логическое мышление
•Быть опытным пользователем ПК
•Базовые навыки работы в MS Office
•Инициативность и проактивность
•Желание изучать новое и развиваться
Будет плюсом:
•Навыки работы c ITSM услугами или ServiceDesk
•Навыки эникейщика
•Навыки администрирования Microsoft SharePoint 2019
•Навыки работы в ActiveDirectory
•Навыки работы в 1С
•Навыки работы в каком-либо ЭДО
•Навыки работы в системах Atlassian (Jira, Confluence и т.д.)
•Знание сетевых ошибок, кодов ответа
Условия
•Стажерский трек рассчитан на 6 месяцев по срочному трудовому договору под руководством опытного наставника
•Формат работы: офис/гибрид (м. Технопарк)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте