Формируйте будущее конфиденциальности
Usercentrics — мировой лидер в области защиты данных и решений для маркетинга с акцентом на конфиденциальность. Мы считаем, что не нужно выбирать между ростом и соблюдением требований конфиденциальности. Наша миссия — раскрыть потенциал защиты данных, чтобы поддержать процветающую цифровую экосистему. Мы сотрудничаем с компаниями, помогая им найти здоровый баланс между бизнесом, основанным на данных, и маркетингом, ориентированным на конфиденциальность, вне зависимости от размера предприятия. Наши клиенты строят доверие со своими пользователями через повышенную прозрачность и контроль, что значительно улучшает маркетинг и монетизацию, при этом полностью соблюдая требования конфиденциальности.
О подразделении искусственного интеллекта
Подразделение искусственного интеллекта отвечает за стратегию, управление, инфраструктуру и внедрение ИИ в Usercentrics. Мы находимся в офисе технического директора (CTO) и работаем во всех отделах компании.
Миссия: обеспечить безопасное, ответственное и эффективное внедрение ИИ во всей организации.
О роли
Вы — старший технический руководитель по внедрению ИИ в Usercentrics: человек, который берется за самые сложные проекты ИИ в отделах, решает самые глубокие проблемы платформы и устанавливает технический стандарт, которому следуют остальные специалисты по внедрению.
Роль имеет два уровня, и мы имеем в виду оба. На уровне отделов вы выполняете то, что делает каждый инженер по внедрению ИИ: прототипируете и запускаете ИИ-приложения для финансов, юридического отдела, HR, маркетинга, поддержки клиентов, бизнес-аналитики и других, но берете на себя самые сложные задачи и задаете образец, которому следуют остальные. На уровне платформы вы отвечаете за инфраструктуру, которая делает всё это возможным: шлюз доступа к большим языковым моделям (LLM), инфраструктуру RAG, операции с моделями, фреймворки оценки и инженерные стандарты, по которым работают продуктовые команды.
Что вас ждет: реальная внутренняя платформа ИИ, уже внедренная по всей компании, AI Hub, серверы MCP, интеграция с Claude, центр навыков, аналитика использования и низкокодовая автоматизация. Следующий уровень во многом открыт. Шлюз, инфраструктура RAG, операции с моделями и фреймворки оценки — текущие кандидаты, и вы будете иметь значительное влияние на то, что и в каком порядке будет построено. Реальное внедрение уже существует, что является более редкой отправной точкой, чем пустой лист.
Роль требует двух вещей одновременно. Вы — глубоко технический инженер, который может самостоятельно проектировать и строить эти системы, решая самые сложные задачи как на уровне отделов, так и на уровне платформы. И вы создаете техническое сообщество: повышаете планку среди инженеров по внедрению и за их пределами через обучение, наставничество и создание повторно используемых шаблонов. Если у вас есть только одна из этих компетенций, эта роль, вероятно, не для вас.
Вы будете работать вместе с руководителем по внедрению ИИ, который отвечает за нетехническую сторону внедрения (сеть чемпионов, грамотность в области ИИ и межотделочный конвейер кейсов использования). Ваш фокус — инженерная глубина за этим конвейером, от приложения в отделе, которое кто-то будет использовать уже завтра, до платформенного уровня, который будет работать еще через два года.
О структуре: сегодня это небольшая, старшая команда из четырех-пяти человек, которая растет как в инженерном, так и в направлении внедрения. Вы будете самым старшим инженером на треке внедрения, и технический стандарт будет установлен вами.
Что вы будете делать
•Брать на себя самые сложные проекты ИИ в отделах и задавать технический образец, которому следуют инженеры по внедрению ИИ.
•Отвечать за платформенный уровень, поддерживающий все проекты отделов: шлюз доступа к LLM, инфраструктура RAG, операции с моделями и фреймворки оценки — текущие кандидаты, и вы помогаете решать, что именно будет реализовано.
•Отвечать за внутренний рынок ИИ: обеспечивать безопасность, поддержку и управление межотделочными ИИ-приложениями по мере их роста.
•Отвечать за фреймворки оценки и защитные механизмы, которые позволяют команде быстро работать без выпуска ненадежного ИИ: качество вывода, обнаружение галлюцинаций, регрессионное тестирование.
•Устанавливать инженерные стандарты и шаблоны интеграции для ИИ, по которым работают продуктовые и отделочные команды.
•Повышать инженерный уровень по всей организации. Проводить техническое обучение и поддержку для инженеров, документировать повторно используемые шаблоны и наставлять разработчиков за пределами своей команды.
•Сотрудничать с руководителем по внедрению ИИ, отделом безопасности и платформенной инженерией для выпуска безопасных, управляемых и внедренных ИИ-возможностей.
•Переводить общекорпоративные цели по ИИ в конкретные инженерные дорожные карты и измеримые результаты.
Что вы приносите
•8+ лет опыта в разработке программного обеспечения, значительное время на уровне старшего специалиста с ответственностью за сложные системы от начала до конца.
•Техническая глубина уровня старшего специалиста. Вы можете решать самые сложные задачи на треке внедрения, от проектов в отделах до платформенной инфраструктуры, и вести за собой, будучи сильнейшим инженером в команде.
•Действительно практический опыт с ИИ. Вы создавали и запускали производственные системы с LLM, ИИ-агентами, RAG или прикладным машинным обучением как на уровне приложений, так и инфраструктуры.
•Сильная инженерная база в распределенных системах, проектировании бэкенд-платформ и облачной архитектуре (Azure или GCP), с умением устанавливать стандарты, которым следуют другие.
•Опыт наставничества старших инженеров и решения неоднозначных архитектурных задач без излишней бюрократии.
•Реальный опыт работы с техническим сообществом или в области образования. Вы обучали, масштабно наставляли, управляли сообществами разработчиков, писали документацию или продвигали технологии среди инженеров за пределами своей команды.
•Четкое и прямое общение, сильные навыки асинхронного и письменного взаимодействия. Вы умеете согласовывать заинтересованные стороны из безопасности, платформы и продукта, не замедляя команду.
Желательно
•Опыт работы с мультиоблачной инфраструктурой (Azure, GCP) и современными практиками DevOps.
•Опыт в области управления ИИ, оценки или ответственного внедрения ИИ.
•Опыт работы в регулируемой или ориентированной на конфиденциальность сфере.
•Признание как адвокат разработчиков, лидер сообщества, спикер конференций или аналогичные достижения (например, Google Developer Expert).
•Опыт основателя или технического директора, комфортно работающего с неоднозначностью от начала до конца.
Почему стоит присоединиться к Usercentrics?
•Присоединяясь к Usercentrics, вы становитесь частью быстрорастущей, разнообразной и международной команды технических энтузиастов и предпринимателей, которые вместе создают нашу историю успеха.
•Для нас важна корпоративная культура. Мы стремимся постоянно развивать позитивную, живую и вдохновляющую среду, которая позволяет каждому процветать как лично, так и профессионально.
•Принимайте участие. У нас много инициатив, и мы любим видеть, как люди из всех отделов с энтузиазмом участвуют и вместе формируют наше будущее в различных межотделочных проектах.
•Ваш баланс между работой и личной жизнью также важен для нас. Мы предлагаем гибкий график работы, гибридный формат и возможность workcation (в соответствии с политикой компании).
•Мы всегда не забываем получать удовольствие по пути, как в повседневной работе, так и на регулярных командных мероприятиях в наших офисах в Мюнхене, Копенгагене, Оденсе, Лиссабоне, Праге, Буэнос-Айресе и Нью-Йорке.
Некоторые из наших преимуществ
•Бюджет на развитие для каждого сотрудника: 800 евро в год
•Языковые курсы, связанные с работой (английский, немецкий, чешский, испанский и др.): 350 евро в год
•Гибридная политика работы с возможностью workcation (до 60 дней в году)
•Онлайн-сессии йоги
•Мероприятия: тимбилдинги, happy hours, вечеринки/встречи и периодические завтраки или обеды за счет компании (в офисе, между офисами, онлайн и лично)
•Подарки: мы отмечаем жизненные и рабочие события в UC (годовщины работы, рождение детей и подобные случаи)
•Закуски, фрукты, кофе и напитки в офисе
