О нас
Наша ведущая SaaS-платформа Global Employment Platform™ позволяет клиентам быстро и эффективно расширяться более чем в 180 странах без сложностей, связанных с созданием местных юридических лиц. В G-P мы стремимся разрушать барьеры для глобального бизнеса и создавать возможности для всех, везде.
Наши разнообразные команды, ориентированные на удалённую работу, являются ключом к нашему успеху. Мы предоставляем членам нашей Dream Team гибкость и ресурсы, создавая среду, в которой процветают инновации, а каждый вклад ценится и отмечается.
В G-P мы помогаем организациям создавать исключительные глобальные команды за дни, а не месяцы — упрощая процесс найма, адаптации и управления для раскрытия потенциала роста для всех. В рамках этой миссии мы создали незаменимого AI-агента для HR-лидеров — G-P Gia™.
Gia — это наш AI-агент глобального HR, который мгновенно предоставляет рекомендации по соблюдению HR-требований. Основанный на более чем десятилетнем опыте в области глобального трудоустройства и юридической экспертизы, а также на базе из более 100 000 проверенных статей, Gia анализирует и генерирует соответствующие документы и предоставляет ответы, которым доверяют HR-лидеры — снижая зависимость от внешних юридических консультантов и сокращая расходы на соблюдение требований до 95%.
О позиции
Мы ищем Frontend AI инженера для формирования и создания пользовательского опыта G-P Gia. Вы будете превращать сложные глобальные бизнес-задачи в понятные, интуитивные рабочие процессы и помогать определять, как клиенты взаимодействуют с AI в ходе своей работы.
Вы будете тесно сотрудничать с менеджерами продуктов, дизайнерами и AI/ML инженерами для изучения идей, прототипирования взаимодействий и внедрения функций в производство. Вы поможете определить, как эти функции должны работать, и будете отвечать за фронтенд-реализацию, уделяя одинаковое внимание архитектуре приложения и визуальным и интерактивным деталям готового продукта.
Основные обязанности
•Сотрудничать с менеджерами продуктов и дизайнерами для понимания потребностей пользователей, изучения решений и использования прототипов для тестирования и доработки идей.
•Отвечать за фронтенд-функции на React и TypeScript от первоначальной концепции до реализации, выпуска и итераций.
•Создавать интерфейсы, позволяющие пользователям просматривать, редактировать и взаимодействовать с AI-сгенерированным контентом, обеспечивая ясную обратную связь и контроль на протяжении всего рабочего процесса.
•Принимать архитектурные решения во фронтенде, которые обеспечивают поддерживаемость компонентов, состояния приложения и потоков данных по мере роста продукта.
•Разрабатывать переиспользуемые компоненты и шаблоны взаимодействия, которые повышают согласованность по всему приложению.
•Сотрудничать с бэкенд- и AI/ML-инженерами для формирования API-контрактов и интеграции сервисов во фронтенд.
•Создавать доступные, хорошо протестированные интерфейсы и использовать профилирование производительности, данные из продакшена и отзывы клиентов для улучшения отзывчивости, надежности и удобства использования.
Требуемые навыки и квалификации
•Опыт владения и выпуска значительных фронтенд-функций с четкими примерами инженерных и дизайнерских решений, лежащих в их основе.
•Сильные навыки React и TypeScript, подкрепленные твердыми знаниями JavaScript, HTML, CSS и основ браузеров.
•Хорошее понимание дизайна взаимодействия, визуальной иерархии и удобства использования, опыт совместной работы с дизайнерами продуктов по формированию и доработке интерфейсов.
•Опыт превращения сложных или слабо определенных требований в последовательные пользовательские потоки и рабочие приложения.
•Опыт создания и выпуска AI-ориентированных функций продукта через API больших языковых моделей или поддерживающие бэкенд-сервисы, понимание того, как поведение модели и задержки влияют на пользовательский опыт.
•Глубокое понимание архитектуры компонентов, управления состоянием и асинхронных потоков данных, практический опыт тестирования, отладки и улучшения производительности фронтенда.
•Четкие коммуникативные навыки и способность объяснять компромиссы, учитывать обратную связь и балансировать скорость доставки с качеством.
•Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, инженерии или смежной области.
Желательные квалификации
•Опыт работы с Next.js, общими библиотеками компонентов или дизайн-системами.
•Опыт создания разговорных интерфейсов, инструментов редактирования или проверки документов, или совместных рабочих процессов.
•Знакомство с бэкенд-сервисами, построенными на Python, Node.js или Go.
•Знакомство с AWS и CI/CD процессами для развертывания веб-приложений.
•Опыт разработки программного обеспечения для юридических и HR бизнес-приложений.
Оплата и льготы
Годовой валовой базовый оклад по этой позиции составляет от $117,600 до $147,000 плюс переменная часть.
Наши диапазоны установлены на основе объективных данных рыночного бенчмаркинга для данного уровня работы. Окончательное размещение в диапазоне определяется по гендерно-нейтральным критериям, включая соответствующие навыки кандидата, опыт и конкретные квалификации для роли.
Фактическое вознаграждение по этой позиции может варьироваться и будет зависеть от множества факторов, таких как соответствующая квалификация, опыт, образование и географическое расположение. Для штатных сотрудников на полной ставке эта позиция также может претендовать на дополнительное вознаграждение, включая:
•Роли в продажах: эта позиция имеет право на комиссионную структуру помимо базовой зарплаты.
•Роли вне продаж: эта позиция имеет право на ежегодный бонус, который выплачивается в зависимости от различных факторов, включая, но не ограничиваясь, индивидуальной и корпоративной эффективностью, помимо базовой зарплаты.
G-P предлагает льготы и привилегии, включая щедрый оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, гибкий график, счета для расходов, медицинскую страховку, стоматологическую страховку, страховку зрения, саббатикал после 5 лет работы и многое другое.
