Локация
Гибридный формат — 3 дня в офисе и 2 дня удалённо; предусмотрена помощь с релокацией при необходимости.
Компания
Крупная международная IT-компания с командой более 1000 человек и развитой HR-функцией.
Что делать
•Проводить welcome-встречи и регулярные 1:1 с сотрудниками.
•Сопровождать адаптацию новичков от подготовки к выходу до завершения onboarding.
•Помогать сотрудникам с повседневными HR-вопросами, разбирать запросы и находить решения.
•Поддерживать performance review, feedback cycles, обучение и развитие.
•Собирать обратную связь, выявлять сложности и при необходимости подключать HR Business Partner.
•Взаимодействовать с рекрутерами, руководителями и смежными командами, вести HR-операционные задачи и поддерживать актуальность данных в HR-системах.
Требования
•От 1 года опыта во внутреннем HR в роли HR Generalist, People Partner, HR Manager или аналогичной.
•Опыт работы в IT-компании.
•Практический опыт проведения 1:1, onboarding и сопровождения сотрудников.
•Понимание основных HR-процессов и опыт решения повседневных employee-запросов.
•Умение самостоятельно организовывать работу, расставлять приоритеты и сохранять качество коммуникации при высокой нагрузке.
•Готовность работать в команде, быстро разбираться в новых задачах и адаптироваться к изменениям.
•Зона ответственности — более 100 сотрудников; необходима готовность к плотному графику встреч и переключению между задачами.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в крупных IT-компаниях и сопровождения больших команд.
•Опыт в рекрутменте в дополнение к внутреннему HR.
•Знакомство с HRM/CRM-системами, Jira, Slack и Google Sheets.
•Опыт работы с HR-метриками, performance review и engagement surveys.
•Английский на уровне B1–B2.
Культура и преимущества
•Работа в команде опытных HR-специалистов с возможностью профессионального и карьерного развития внутри HR-функции или в смежных направлениях.
•Гибридный график: 3 дня в офисе и 2 дня удалённо.
•Расширенная медицинская страховка, компенсация спорта и языковых курсов.
•Дополнительные оплачиваемые выходные, поддержка обучения и участия в профессиональных мероприятиях.
•Программа поддержки ментального здоровья и помощь с релокацией при необходимости.
