CHOICEIT

Арт-директор

Коротко

Арт-директор в CHOICEIT — компании, создающей крупные социокультурные, музейные и выставочные пространства на стыке дизайна, архитектуры и технологий. Нужно разрабатывать визуальные и художественные концепции проектов, руководить командой дизайнеров и художников, координироваться с архитектурным и инженерным блоками и презентовать решения заказчику. Требуется от 2 лет опыта арт-директором в выставочном или музейном дизайне и портфолио. Работа гибридная, в Москве, с гибким графиком 5/2.

Локация
Москва; гибридный формат работы, офис у метро Павелецкая
Компания
CHOICEIT создаёт крупные социокультурные, музейные и выставочные пространства, объединяя дизайн, архитектуру и инновационные технологии.
Что делать
•Разрабатывать и реализовывать целостные визуальные концепции проектов с учётом задач заказчика, сроков и технических ограничений.
•Формировать художественную концепцию и адаптировать её под конкретные вводные проекта.
•Обеспечивать визуальную целостность и качество проекта на всех этапах реализации.
•Руководить командой дизайнеров и художников, ставить задачи и контролировать их выполнение.
•Координировать работу с архитектурным, креативным и инженерно-техническим блоками.
•Презентовать визуальные решения заказчику и контролировать соответствие финального результата утверждённой концепции.
Требования
•От 2 лет опыта работы арт-директором визуальных инсталляций, выставочного или музейного дизайна.
•Успешный опыт оформления крупных общественных, форумных и выставочных пространств.
•Обязательно наличие портфолио.
•Развитые лидерские качества, системное мышление, внимание к деталям и ориентация на результат.
Культура и преимущества
•Гибридный формат работы.
•Гибкий график 5/2: начало рабочего дня с 9:00 до 11:00, окончание с 18:00 до 20:00.
•Медицинская страховка после прохождения испытательного срока.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте