Федеральная сеть баров

Арт-директор

Коротко

Арт-директор в федеральной сети ночных баров с караоке и танцевальными программами в Москве: подбор и управление арт-командой, контроль программы и музыкального формата, организация съемок и офлайн-мероприятий, работа с партнерами. Требуется релевантный опыт в похожих заведениях, лидерские и организаторские качества, опыт работы с системами автоматизации — плюс. Формат — офис, зарплата до 200 000 ₽.

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЕТЬ БАРОВ — самая крупная и активно развивающаяся сеть ночных баров в России и за рубежом с 15-летней историей. Наши бары специализируются на вечернем и ночном отдыхе гостей с танцами и караоке. Мы открываемся в лучших местах страны и сразу становимся самыми посещаемыми в городе!
Сейчас в поиске Арт-Директора!
Ключевые задачи:
•Подбор арт-команды, ежемесячные кастинги;
•Личный контроль проведения программы онлайн/офлайн;
•Контроль заработка по крейзи меню;
•Организация лайф съемки фото/видео для online публикаций из бара;
•Содействие продвижению продукта «караоке» внутри заведений и за их пределами;
•Соблюдение сетевых стандартов, в том числе по музыкальному формату;
•Оффлайн конкурсы и другие большие события, проекты;
•Контроль за работой техника по звуку и свету;
•Привлечение партнеров для проведения совместных мероприятий, afterparty, крупных событий.
Наш кандидат:
•Имеет релевантный опыт в похожих по формату заведениях;
•Работает в системах автоматизации (Битрикс и тд.) — будет преимуществом;
•Имеет высокий уровень самоорганизации;
•Лидер с развитыми организаторскими способностями.
Мы предлагаем:
•Конкурентоспособную заработную плату (оклад + KPI) и перспективы роста;
•Возможность работать в крупной быстрорастущей компании — лидере отрасли;
•Возможности для профессиональной самореализации — мы предоставляем достаточную свободу действий, чтобы вместе мы достигли еще большего успеха.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте