Локация
Москва, гибридный формат; готовность работать в офисе полный день
Компания
qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти системно; специализация — проекты в Латинской Америке.
Что делать
•Поддерживать руководителей в управлении и развитии команд, а также участвовать в организационных изменениях.
•Разрабатывать HR-регламенты и автоматизировать процессы совместно с HR BP.
•Сопровождать сотрудников на всех этапах жизненного цикла: адаптация, испытательный срок, one-to-one встречи и exit interview.
•Работать с вовлечённостью, мотивацией, удержанием ключевых сотрудников и корпоративной культурой.
•Консультировать руководителей по HR-регламентам и кадровым вопросам, решать нестандартные ситуации и отрабатывать возражения.
•Вести HR-документацию, таблицы и операционную отчётность, взаимодействуя с рекрутментом, офис-менеджментом и IT-поддержкой.
Требования
•Опыт работы в роли HR People Partner, HR Generalist или HRG от 1 года.
•Понимание процессов управления персоналом и жизненного цикла сотрудника.
•Умение выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками.
•Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтных ситуаций.
•Готовность к операционной работе, внимательность к деталям, гибкость и проактивность.
•Отличные навыки работы с Excel и Google Таблицами.
•Умение работать в быстро меняющейся среде.
•Готовность работать в офисе полный день.
Культура и преимущества
•Возможность влиять на процессы и участвовать в развитии HR-направления.
•Участие в организационных изменениях и развитии корпоративной культуры.
•Взаимодействие с разными подразделениями и широкий круг профессиональных контактов.
•Конкурентоспособная заработная плата обсуждается на собеседовании.
