Описание
UZTRANSFORMATOR — мы занимаемся производством. Сейчас мы расширяем команду и ищем проактивного HR-менеджера, который станет связующим звеном между бизнесом и сотрудниками.
Задачи
•Организация и руководство отделом подбора персонала.
•Разработка и реализация стратегии массового и точечного подбора.
•Контроль выполнения планов по закрытию вакансий.
•Поиск и привлечение специалистов различного уровня: от рабочих профессий до ТОП-менеджмента.
•Развитие каналов поиска кандидатов (HH, LinkedIn, Telegram, рекомендации и др.).
•Анализ эффективности рекрутинга и подготовка регулярной отчетности по KPI.
•Проведение сложных интервью и участие в финальном отборе кандидатов.
•Развитие HR-бренда компании совместно с отделом маркетинга.
•Полный цикл поиска сотрудников (от описания вакансии до выхода на работу).
•Курирование новичков в первые месяцы работы, чтобы они быстро вошли в ритм.
•Организация внутренних мероприятий и поддержка позитивной атмосферы.
•Выявление потребностей в обучении и помощь в его организации.
•Ведение базовой отчетности и контроль кадровой документации (совместно с юристом/бухгалтером).
Требования
•Высшее образование.
•Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности.
•Опыт массового и точечного подбора, желательно в производственных компаниях.
•Лидерские качества, аналитическое мышление, высокий уровень коммуникации и умение управлять командой.
•Опыт работы в HR или рекрутинге от 1–2 лет.
•Понимание того, как искать людей не только на работных сайтах, но и через соцсети/нетворкинг.
•Грамотная речь и умение «продать» вакансию и компанию.
•Высокий уровень эмпатии, но при этом системный подход к задачам.
Будет плюсом: знание русского и английского языка.
Условия
•Зарплата: от 7 000 000 до 12 000 000 сум на руки.
•График: 6/2, с 09:00 до 18:00.
•Современный офис в районе Бектемирский район.
•Возможность реализовать свои идеи: компания открыта к новым форматам оценки и мотивации.
