О компании
ООО «ВЕГА» - современная компания, предоставляющая услуги аутсорсинга персонала для бизнеса. Мы помогаем компаниям быстро находить сотрудников для решения любых задач, обеспечивая полный цикл сопровождения.
В связи с ростом количества проектов и расширением, компания открывает дополнительную позицию на должность HR-менеджера.
Обязанности
•Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, оценка, адаптация для массовых и точечных вакансии (от рабочих до ТОП позиций).
•Планирование и аналитика: анализ рынка труда, подготовка планов подбора, составление портрета кандидата, контроль метрик, эффективности воронки, процента выхода кандидатов на работу.
•Работа с кандидатами: размещение вакансий на различных площадках, в т.ч. поиск эффективных площадок; проведение первичных интервью, отбор кандидатов и организация последующих встреч с руководителями направлений, участие в проведении собеседований. Холодный поиск.
•Участие в разработке нормативных документов (тесты, анкеты), обучении персонала.
•Сопровождение кандидата с момента обработки отклика до заключения договора (сбор документов, отправка документов на проверку в службу безопасности и т.д.).
•Поиск и подбор персонала на иностранных сайтах (Казахстан, Киргизия).
•Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП и знание миграционного учета (замещение начальника отдела персонала на время отсутствий). Будет преимуществом опыт работы с оформлением договоров ГПХ и самозанятости.
Требования
•Опыт работы от 1 года, желательно в массовом подборе или кадровом агентстве.
•Опыт подбора вахтового персонала.
•Знание основных методов подбора (телефонный скрининг, групповые интервью, оценка компетенций).
•Опыт работы с большим объемом данным, стрессоустойчивость и многозадачность.
•Развитые коммуникативные навыки, активность, внимательность и ответственность.
•Желателен опыт ведения кадрового делопроизводства в 1С ЗУП.
Условия и преимущества
•Конкурентная заработная плата (оклад + % от закрытых вакансий).
•Испытательный срок - 3 месяца.
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
•Полная занятость с удобным графиком 5/2 (сб и вс - выходные).
•Развитие в HR-направлении: обучение, участие в интересных и амбициозных проектах.
•Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.
•Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.
