О компании
WRAI — зарубежное направление РИКЦ, мы занимаемся миграционными услугами на рынке США и Европы: помогаем клиентам получить израильское гражданство от первой консультации до финального результата. Сейчас мы расширяем команду WRAI и ищем HR-менеджера, который будет формировать интернациональную команду по-настоящему сильных, ярких специалистов, а также создавать рабочую среду, в которой специалисты быстро адаптируются и достигают результатов.
Чем предстоит заниматься
•Вести полный цикл найма на русском и английском языках: размещать вакансии, работать с откликами, самостоятельно искать кандидатов, проводить интервью и сопровождать до выхода
•Организовывать качественный онбординг и помогать новым сотрудникам быстро включаться в работу
•Контролировать прохождение испытательного срока и собирать регулярную обратную связь у сотрудников и руководителей
•Проводить one-to-one-встречи, выявлять сложности в командах и помогать находить решения
•Участвовать в оценке, мотивации, обучении и развитии сотрудников
•Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации в международной команде
•Вести HR-аналитику: контролировать воронку найма, скорость и качество закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и удержание сотрудников
Точно стоит откликаться, если
•Имеешь опыт работы HR-менеджером, HR-generalist или HRBP от 2-х лет
•Умеешь самостоятельно выстраивать команды и понимаешь, какие люди нужны бизнесу на разных этапах его развития
•Имеешь сильный опыт рекрутмента, желательно в найме менеджеров по продажам, клиентскому сопровождению или на международные позиции
•Свободно владеешь английским языком на уровне C1 или выше
•Понимаешь, как выстроить эффективную адаптацию и помочь новому сотруднику успешно пройти испытательный срок
•Не боишься сложных разговоров и умеешь давать честную, конструктивную обратную связь
•Работаешь быстро, системно, соблюдаешь сроки и доводишь задачи до результата
•Умеешь принимать решения на основе HR-метрик и данных
Мы предлагаем
•Оклад 110 000 net + бонусную часть до 90 000 за выполнение согласованных KPI (совокупный доход до 200 000 в месяц)
•График 5/2 с 10:00 до 19:00 (офис)
•Работу в растущем международном направлении
•Возможность с нуля формировать сильные команды и напрямую влиять на результаты бизнеса
•Свободу предлагать и внедрять собственные HR-инициативы
•Масштабные корпоративные мероприятия: гала-ужины, шаббаты, новогодние и летние корпоративы с приглашенными звездами эстрады
Если тебе интересно строить команду, а не просто закрывать вакансии - давай знакомиться!
