Описание
Международная продуктовая IT компания, которая занимается разработкой и поддержкой высоконагруженных проектов для крупных компаний, основная часть которых представляет собой развлекательные онлайн-сервисы, в поисках HR.
Задачи
•Ведение полного цикла подбора персонала: поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение найма
•Организация онбординга сотрудников и контроль прохождения испытательного срока
•Взаимодействие со смежными отделами по вопросам оформления сотрудников и кадровых процессов
•Ведение таблиц с сотрудниками, дашбордов
•Администрирование доступов сотрудников во внутренних системах
•Ведение программы бенефитов, ведение учета (передача чеков от сотрудников к финансисту)
•Координация вопросов, связанных с выходом сотрудника (документы, рабочее место, доступы)
Требования
•Опыт работы в сфере HR с аналогичным функционалом от 1 года
•Грамотная устная и письменная речь
•Владение английским языком на уровне B2 и выше
•Уверенное владение MS Office
Условия
•Удаленный формат работы
•График работы 5/2, суббота и воскресенье — выходные дни, гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 10:00 по времени Москвы
•Испытательный срок 2 месяца
•Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные
•Дополнительно 4 day-off в год за счет компании
•Частичная компенсация дополнительного обучения
