HR ME

HR-менеджер (оптовая торговля)

Коротко

HR-менеджер в многопрофильную группу компаний, занимающуюся поставками промышленного оборудования и сырья для косметической и пищевой промышленности. Основные задачи — закрытие линейных и рабочих вакансий, сопровождение кандидатов, ведение HR-отчетности и адаптация новых сотрудников. Требуется 5+ лет опыта в HR с опытом найма линейного и рабочего персонала, знание трудового законодательства и кадрового документооборота. Работа офисная, полная занятость, офис в Москве у м. Ломоносовский проспект.

О компании
Многопрофильная группа компаний в сфере поставок промышленного оборудования и сырья для косметической и пищевой промышленности. На рынке 20+ лет.
Задачи
•Оперативно и качественно закрывать линейные и рабочие вакансии.
•Проводить интервью, сопровождать кандидатов на всех этапах.
•Вести отчетность по движению персонала, текучести и эффективности подбора.
•Участвовать в развитии корпоративной культуры и повышении вовлеченности команды.
•Организовывать выход новых сотрудников: документы, вводные инструктажи и адаптацию.
•Консультировать сотрудников по кадровым и организационным вопросам.
Требования
•5+ лет опыта в HR, опыт в найме линейного и рабочего персонала.
•Понимание полного цикла подбора и адаптации сотрудников.
•Знание трудового законодательства и основ кадрового документооборота.
•Опыт сопровождения сотрудников в период адаптации и испытательного срока.
•Уверенное владение технологиями и умение быстро находить нужную информацию.
Условия
•Работа в стабильной и развивающейся компании (20+ лет на рынке).
•Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП.
•ЗП: фиксированный оклад + бонусы (обсуждается на интервью).
•Полная занятость, офисный формат работы.
•Офис в Москве, 5 минут от м. Ломоносовский проспект.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте