О компании
ENSTRUCT — строительная компания, которая более 19 лет проектирует и реализует современные фасадные системы. Компания работает в эпохе инженерной трансформации: объекты становятся всё более сложными, архитектура — смелее, требования к точности и скорости — выше. Каждый новый проект уникален и требует нестандартных решений.
Компания строит не только фасады, но и внутреннюю структуру компании. В фокусе — сильная HR-функция. Компания ищет в команду HR-менеджера, который поможет выстраивать процессы подбора, адаптации и становления корпоративной культуры.
Что нужно будет делать
•Вести полный цикл подбора персонала: от заявки до оффера (рабочий, инженерный, офисный персонал)
•Участвовать в формировании и развитии HR-бренда на рынке труда
•Разрабатывать и проводить адаптационные программы для новых сотрудников
•Автоматизировать и структурировать процессы найма и выхода на работу
•Взаимодействовать с руководителями подразделений по подбору и адаптации
•Вести базу кандидатов, строить воронки и работать с аналитикой
•Участвовать в развитии HR-направления компании
Мы ждём от тебя
•Опыт в подборе персонала от 2 лет (рабочие/офисные позиции — будет плюсом)
•Понимание этапов адаптации и умение выстраивать «мягкий вход» в компанию
•Проактивность, готовность работать в условиях роста и трансформаций
•Умение быстро ориентироваться в приоритетах и взаимодействовать с разными уровнями сотрудников
•Желание не просто закрывать вакансии, а влиять на HR-процессы компании
Мы предлагаем
•Возможность влиять на построение HR-функции с самого начала
•Оформление по ТК РФ, своевременная выплата з/п
•Офисный формат работы 5/2 с 9-00 до 18-00
•Инструменты и ресурсы для найма и адаптации
•Дружную команду и реальные вызовы, которые помогут расти профессионально
•Заработную плату: оклад 100000 рублей + KPI 30000 рублей
