О компании
Мы — международная компания, занимающаяся консалтингом в сфере строительства. Мы ведем работу с застройщиками, подрядчиками, инвесторами и государственными клиентами в Европе и на Ближнем Востоке.
Мы ищем человека, который выстраивает HR-процессы с нуля и помогает бизнесу расти через людей.
Что нужно делать и сделать:
•Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата
•Проводить скрининг резюме и телефонные интервью (включая оценку английского)
•Организовывать собеседования с руководителями и тестовые задания
•Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников
•Вести кадровое делопроизводство (совместно с бухгалтерией)
•Поддерживать корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративы, внутренние коммуникации
•Участвовать в организации тренингов, воркшопов и обучающих программ
•Работать с HR-метриками (time-to-hire, текучесть, eNPS)
Пожелания к кандидату:
•Английский C1+ (вся коммуникация на двух языках)
•Опыт в HR / рекрутинге от 2 лет (digital-агентства, международные бренды, консалтинг)
•Опыт работы с CRM и базами кандидатов
•Знание ТК РФ
•Грамотная речь, системное мышление, проактивность, эмпатия
•Знание других языков
Что предлагаем:
•Очный формат работы, в графике 5/2, 10:00 - 19:30 (м. Арбатская, Москва)
•Оклад 100000 + KPI
•Официальное оформление по ТК
•Поддержка личного наставника и руководства
•Оплачиваемый онбординг (7-10 дней)
