Локация
Москва; гибридный формат с 2 удалёнными днями в неделю и работой на месте работодателя
Компания
Команда разрабатывает мобильные игры и проходит полный цикл — от создания концепции до тестирования, продвижения и монетизации.
Что делать
•Вести онбординг: проводить welcome-встречи, сопровождать адаптацию и собирать обратную связь.
•Участвовать в грейдировании, оценке 360 и performance review выделенных команд.
•Работать с внутренним кадровым резервом.
•Оптимизировать и совершенствовать HR-процессы.
•Сопровождать оффбординг и проводить exit interview.
Требования
•Опыт работы в IT HR.
•Опыт создания, настройки и совершенствования внутренних HR-процессов.
•Готовность много общаться с сотрудниками и решать конфликтные ситуации, по возможности предотвращая их.
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
Хорошо, если есть
•Знание рынка gamedev и интерес к играм.
•Опыт работы в больших командах.
Культура и преимущества
•HR рассматривается как бизнес-юнит с возможностью влиять на решения и построение команд.
•Плавающее начало рабочего дня с 9:00 до 12:00.
•ДМС со стоматологией и компенсация 50% психологической помощи.
•Софинансирование профессионального обучения, участие в конференциях, тренингах и образовательных мероприятиях.
•Компенсация 50% обучения английскому и любому второму языку.
