ХироКрафт

HR-manager (GameDev)

Коротко

HR-менеджер в геймдев-компании HeroCraft, ведущий полный цикл подбора с использованием Huntflow и взаимодействующий с нанимающими менеджерами. Роль включает онбординг, проведение 1:1, оценку soft-навыков, развитие HR-бренда и корпоративной культуры, а также работу с аутсорс-подрядчиками. Требуется опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 2 лет и интерес к геймдеву/IT. Работа в Калининграде в гибридном формате.

Локация и формат
Калининград, Ленинский проспект, 155А. Формат: офис работодателя и гибридная работа.
Компания
HeroCraft — аккредитованная IT-компания, развивающая проекты в сфере геймдева.
Что делать
•Вести полный цикл подбора, взаимодействовать с нанимающими менеджерами, анализировать данные и работать с базой в Huntflow.
•Организовывать онбординг, проводить встречи 1:1 и участвовать в оценке soft-навыков и компетенций.
•Развивать HR-бренд и корпоративную культуру через внутренние и внешние активности, включая корпоративы, митапы, конференции и мерч.
•Взаимодействовать с аутсорс-подрядчиками и поддерживать другие HR-процессы.
Требования
•Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 2 лет.
•Опыт использования различных инструментов подбора, включая прямой поиск.
•Готовность закрывать сложные вакансии и работать в условиях многозадачности.
•Развитые коммуникативные навыки, системность, внимательность к деталям и проактивность.
•Интерес к геймдеву и понимание специфики IT-индустрии.
Хорошо, если есть
•Опыт подбора специалистов в геймдеве или IT.
•Профильное образование в сфере HR, психологии или управления персоналом.
Культура и преимущества
•Гибкое начало рабочего дня и гибридный формат работы.
•Комфортный офис и доброжелательная рабочая атмосфера.
•Оплата больничных от ФСС и два дополнительных дня без больничного.
•Возможность влиять на HR-процессы и профессионально развиваться.
•Денежные премии по важным жизненным событиям.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте