Локация
Удалённо; указан город Минск
Компания
Holiverse развивает экосистему из более чем 10 продуктов в направлениях Health, Web3 и DeFi; в распределённой русскоязычной команде около 100 человек.
Что делать
•Сопровождать HR-цикл сотрудника: проводить HR-онбординг, координировать адаптацию, performance review и offboarding, а также проводить exit-интервью.
•Администрировать HR-системы, профили сотрудников, доступы, документы, договоры оказания услуг, отпуска и другие отсутствия.
•Готовить ежемесячные данные для ведомости выплат, проверять расчёты и передавать их ответственным за финансы.
•Администрировать действующие бенефиты, включая обучение и занятия английским, и взаимодействовать с провайдерами.
•Поддерживать сотрудников и руководителей, обсуждать адаптацию, мотивацию, командное взаимодействие и сложные рабочие ситуации.
•Развивать культуру и вовлечённость, вести HR-канал, отслеживать метрики, улучшать процессы, автоматизировать рутину и подключаться к найму в периоды пиковой нагрузки.
Требования
•От 2 лет практического опыта в роли HR Manager, HR Generalist или People Partner, включая сопровождение сотрудников после найма.
•Опыт работы в IT- или digital-компании и понимание специфики продуктовых и технических команд.
•Опыт работы в распределённой или полностью удалённой команде.
•Самостоятельное ведение адаптации, HR-администрирования и работы с сотрудниками; участие в запуске или улучшении HR-процессов.
•Умение проводить содержательные встречи, обсуждать сложные ситуации, давать конструктивную обратную связь и доводить договорённости до результата.
•Уверенное владение Excel или Google Sheets, внимательность к расчётам, реестрам и срокам, умение проверять данные и делать выводы.
•Понимание основных этапов найма и готовность поддерживать рекрутера при необходимости.
•Практический опыт применения AI-инструментов с проверкой результатов и защитой конфиденциальных данных.
•Английский язык от B2: рабочая переписка, чтение документов и профессиональное общение.
•Самостоятельность, умение расставлять приоритеты, системность, доброжелательность, тактичность, конструктивность, соблюдение конфиденциальности и профессиональных границ.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с HRIS и автоматизацией HR-процессов.
•Участие в performance review, опросах вовлечённости и подготовке HR-отчётности.
•Опыт сопровождения международных распределённых команд, работы с договорами оказания услуг и подготовки данных для выплат.
•Интерес к Health или Web3; глубокая техническая экспертиза не требуется.
Культура и преимущества
•Полностью удалённая работа в распределённой русскоязычной команде.
•Сотрудничество по договору оказания услуг.
•Рыночное вознаграждение в зависимости от опыта и компетенций.
•Действующие HR-процессы с возможностью влиять на их развитие.
•Оплачиваемые компанией занятия английским языком и обучение работе с AI.
•Культура, в которой ценят результат, самостоятельность и сотрудничество.
