Локация
Работа на месте работодателя или в гибридном формате; офисы в Санкт-Петербурге и Перми.
Компания
«Где мои дети» — сервис с мобильным приложением для безопасности детей и спокойствия родителей; компания работает 9 лет, развивается на собственные средства и входит в число лидеров мирового рынка family trackers.
Что делать
•Формировать сильные IT-команды и нанимать сотрудников, соответствующих ценностям компании.
•Выстраивать эффективную адаптацию, чтобы новые сотрудники достигали ощутимого результата в течение трёх месяцев.
•Регулярно оценивать перформанс и выявлять HiPo и HiPro.
•Строить карьерные треки, принимать решения о промоушнах и развитии сотрудников.
•Работать в тесной связке с HRD и CEO, влияя на скорость и качество развития продукта.
Требования
•От 3 лет опыта в роли HR Generalist в IT.
•Опыт работы с HR-метриками и примеры их улучшения.
•Опыт ведения карьерных треков и развития сотрудников.
•Проактивность, готовность улучшать процессы и доводить задачи до результата в срок.
•Готовность вкладывать время и энергию в работу, требующую значительных усилий.
Культура и преимущества
•Полная занятость и совместная работа в офисе Санкт-Петербурга или Перми в офисном или гибридном формате.
•Профессиональный рост в сильной HR-команде и возможность получать практический опыт.
•Свобода в построении HR-процессов и инструментов с нуля.
•Открытый обмен экспертизой, совместное решение сложных кейсов и поддержка инициатив.
Процесс найма
•Скрининг-интервью с рекрутером.
•Собеседование с HRD.
•Испытательный срок — три месяца, с возможностью завершить его раньше при отличном выполнении задач.
