Описание
Описания нет
Задачи
•Прием, перевод, увольнения, командировки, отпуска и прочее
•Ведение личных дел сотрудников
•Выдача сотрудникам справок, мат помощи, пособий по рождению детей и пр.
•Ведение з/п проекта
•Документооборот
•Частая переписка с сотрудниками и директорами департаментов в корпоративных мессенджерах, на предмет консультаций
•Работа с иностранными гражданами (подготовка и подача уведомлений о приеме/увольнении)
Требования
•Любит свою работу и считает, что он сделал правильный выбор профессии
•Видит свой дальнейший профессиональный и карьерный рост только в сфере управления человеческими ресурсами
•Интересуется всеми участками работы hr, хочет развиваться в разных направлениях hr
•Вникает в суть задач, генерирует идеи для успешной их реализации и завершения
•Понимает, что работа с людьми сложна, но тем и интересна
•Ранее работал в IT компаниях и знает специфику
•Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет
•Знание ТК РФ на уровне консультаций сотрудников по основным кадровым вопросам
•Работа в КЭДО
•Штат 120 человек
•Коммуникабельны, умеете найти контакт с любым человеком
•Целеустремлены и инициативны
•Самоорганизованы — не «теряете» активности, даже если их очень много
•Хотите развиваться и позитивно воспринимаете конструктивную критику
Будет плюсом:
•Опыт работы в ИТ компаниях как существенней плюс
•Опыт работы с дистанционными сотрудниками
•Опыт работы с системами электронного кадрового документооборота
•Опыт работы с задачами в JIRA, любое стремление к автоматизации hr процессов
•Умение не стрессовать и не впадать в панику в ситуациях высокой нагрузки и многозадачности
Условия
•График работы: с 10.00 до 19.00
•Испытательный срок – 3 месяца
•Комфортабельный и оснащенный всем необходимым офис в центре Москвы (5 минут от метро Третьяковская или Полянка)
•Возможность работать удаленно с посещением офиса по необходимости (после испытательного срока)
•Молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура
