Локация
Москва; удалённый или гибридный формат. Удалённая работа возможна из других стран; обязательная доступность для команды с 12:00 до 18:00 по GMT+3.
Компания
Azur Games — международный издатель и разработчик мобильных игр с портфолио более 150 f2p-проектов и 11 млрд установок.
Что делать
•Вести процесс онбординга: проводить welcome-встречи, сопровождать адаптацию и собирать обратную связь.
•Участвовать в грейдировании, оценке 360 и performance review выделенных команд.
•Работать с внутренним кадровым резервом компании.
•Оптимизировать и совершенствовать HR-процессы.
•Сопровождать оффбординг и проводить exit interview.
Требования
•Опыт работы в IT HR.
•Опыт настройки и совершенствования внутренних HR-процессов.
•Готовность много общаться с сотрудниками, решать конфликтные ситуации и по возможности предотвращать их.
•Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Хорошо, если есть
•Знание рынка gamedev и любовь к играм.
•Опыт работы в больших командах.
Культура и преимущества
•Удалённый или гибридный формат работы, гибкий старт рабочего дня и обязательная связь с командой с 12:00 до 18:00 по GMT+3.
•В офисах в Черногории, Сербии, Армении, на Кипре и в ОАЭ предоставляются комфортное рабочее место и необходимое программное обеспечение.
•Здоровое питание в офисах, частичная компенсация занятий с психологом и в большинстве локаций ДМС со стоматологией.
•Компенсация 50% стоимости английского и второго иностранного языка, профильных курсов, участие во внутренних митапах и конференциях.
•Бонусы по важным жизненным событиям, подарки за годовщины работы и реферальная программа.
•Кибертурниры, тимбилдинги, квизы, игры, настольные игры, киновечера и мерч.
