Описание
В команду требуется HR-менеджер для ведения основных HR-процессов.
Задачи
•Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, организация выхода сотрудников.
•Ведение кадрового делопроизводства (КДП).
•Оформление приёма, переводов, отпусков и увольнений.
•Подготовка трудовых договоров, приказов, дополнительных соглашений и других кадровых документов.
•Контроль актуальности и порядка ведения кадровой документации.
Требования
•Опыт работы HR-менеджером от 1 года.
•Практический опыт в рекрутинге и кадровом делопроизводстве.
•Знание трудового законодательства РК.
•Ответственность, организованность, самостоятельность.
•Умение эффективно работать в удалённом формате.
Условия
•Удалённая работа.
•Один раз в неделю — выезд в офис (оффлайн).
•График и условия обсуждаются на собеседовании.
•Удалённый формат работы.
•Стабильное сотрудничество.
•Возможность самостоятельно организовывать рабочие процессы.
